事业单位试用期间可以辞职员工吗？

Question

如题所述

Answer 1

试用期内是可以辞职的，但不建议立即去事业单位报到，因为部分地市会有不良信用记录，建议跟单位协商好再离开。

《劳动合同法》第二十一条 在试用期中，除劳动者有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形外，用人单位不得解除劳动合同。用人单位在试用期解除劳动合同的，应当向劳动者说明理由。

拓展资料：事业单位的一些要点

1.事业单位工作人员参照公务员规定，不受《劳动合同法》保护。

2.公务员的试用期是一年，但签订无限期合同而事业单位签订三年正式合同，到期续签。

3.事业单位的工作有个特点，合同岗位不固定，会随时根据工作需要调岗，听从领导调遣。

4.事业单位工作人员和公务员一样平时没有加班费和过节费、高温费，工资和福利待遇不如公务员，但义务相同，有时需要休息日值班。

Answer 2

这个当然是可以辞退员工了，因为什么叫试用期呢？从字意上讲，他就是试用，看你是不是适合这个单位的工作？如果不适合的话，他是随时可以辞退的，
如果是适合，在这个单位工作的话，试用期到期后，他就会给你签订合同的，到时候你就可以在这个单位工作了，一般来说合同一般分为一年，两年，三年，五年等，
也就是说，合同法规定，如果你在试用期内被辞退的话，单位应当赔偿你一个月到两个月的工资就可以了，
也就是说，是允许辞退的，因为你不适合在人家这个单位工作，干不了这个单位的工作，只能辞退你了，我认为这也是好事啦，如果你不适合在这个单位，即使你干了一年，到时候还得辞退你，
不如早一点辞退你，你可以找到好的工作单位，虽然说这个单位不适合你了，你可以找一个适合你的工作单位，这样对你是有好处的，没必要在这个单位干这个不适合你的工作，