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大学毕业之前找了一份工作,三方协议和劳动合同都没签,做了一个月后辞职,公司要扣我这一个月工资
公司哪里违反规定了? 这一个月时间有3周在校,1周已经毕业。着急
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推荐答案 2010-09-04
你好,就你描述的问题,律师答复如下:
首先,你们要确认和单位之间的劳动关系的事实,如 工资单,考勤记录,工作过程中的文件记录。
其次,确认劳动关系后,对于单位拖欠工资的违法行为,可以要求单位补发工资。自用工之日起,一个月内不签书面劳动合同双倍工资。
第三,如果协商不成,带好相关资料到劳动监察部门投诉,或者直接到单位所在地的劳动仲裁委提出劳动仲裁。
祝福!
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其他回答
第1个回答 2010-09-04
我国《劳动法》规定:用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。 您可以依法要求这个月的双倍工资。
第2个回答 2010-09-04
用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。
第3个回答 2010-09-04
第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。
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在实习期内没有签订
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离职后老板是否要支付给我双倍工资?_百度...
答:
最终,
劳动合同法明确规定,在一个月内如果不签定劳动合同书,公司要付款二倍的薪水
。因此从这种方向而言,公司应当付款你双倍工资,请记牢,假如你在公司上20天班并没有签定劳动合同书,这个时候公司也有室内空间来实际操作。通常,应届生在结业前会出现一段时间的实习期,而公司也热衷应用那样的学生,由...
...一家软件外包
公司签
了实习期
合同,
未签订
三方协议,
想要解约需要支付违 ...
答:
第三
,毕业
生签订就业协议时仍然是学生身份,但是签订劳动合同时应当是劳动者身份。劳动合同一经
签订,
就业协议的效力应当丧失。如果
劳动合同与三方协议
附件内容矛盾,以劳动合同为准。签
劳动合同要
注意四个方面,签
三方协议要
留心五个细节。大学生签
劳动合同一要
明确职务和岗位,否则,用人单位会利用调职的方...
毕业
生不签
三方协议
会怎么样?
答:
毕业生与用人单位经过双向选择达成就业意向后,必须签订学校统一发放的《高校毕业生、毕业研究生就业
协议书
》
,毕业
生与用人单位签订的其他就业协议书无效。 2、就业协议在毕业生到单位报到、用人单位正式接收后自行终止。就业协议是明确毕业生、用人单位、学校三方在毕业生就业工作中的权利和义务的书面表现形式。(
劳动合同
...
三方协议和
就业推荐表被用人单位收走了,但是本人还没签字,那还能要回来...
答:
只签就业推荐表不算签合同,故谈不上解约,可以找下一份工作,除了没有就业推荐表其余不受影响
。三方协议和就业推荐表是不一样的,推荐表相当于学校的推荐信,而三方协议则是学校、你本人和单位一起签订的协议。
毕业前
与
企业签了就业
协议,毕业后
不想去那家企业了,后果严重吗?
答:
毕业前与企业签了就业
协议,毕业后
不想去那家企业了,后果严重。毕业生违约,除本人应承担违约责任,支付违约金外。往往还会造成其他不良的后果,主要表现在:1、就用人单位而言,用人单位往往为录用一毕业生做了大量的
工作,
有的甚至对毕业生将要从事的具体工作也有所安排。同时毕业生就业工作时间相对比较...
应届
毕业
生没有签
三方协议
对档案有什么影响?
答:
一定不能疏忽了。·
三方协议
只是学生本人、学校、用人单位之间的一个约定,学生本人到单位报到后,还要与用人单位签订
劳动合同,
所以三方协议只是起个约定作用
,劳动合同
才是真正重要的。总之,不管是在签订三方协议或者是
劳动合同之前,
我们一定要仔细阅读内容,确定没有任何问题之后再签订。
签了
三方协议
做了
不到
一个月
不想做了 怎么办
答:
你更换工作单位的途径有两个:其一是直接辞职办理失业手续,再到新单位续签
劳动合同,
按着劳动法原单位接到辞职信以后
一个月
内不答复视为有效,并且不得扣留劳动者的档案等;其二是让原单位给你出具解约函,回学校办理改派手续,然后拿着空白的
三方协议
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