正班九小时工资六千五加班1.3倍怎么算加班费？

如题所述

举报该问题

推荐答案 2022-06-12

加班没有1.3倍的，平日加班为1.5倍工资，周六周日加班为2倍工资，法定休假日为3倍工资。平时每小时加班费计算方法如下:
6500÷21.75÷8×1.5×加班小时数
周六周日加班费计算方法如下:
6500÷21.75×2
法定休假日加班费计算方法如下:
6500÷21.75×3

温馨提示：答案为网友推荐，仅供参考

当前网址：http://77.wendadaohang.com/zd/Gp8qWN883vWWGqYNNWv.html

第1个回答 2022-06-11

那就按照每个小时来计算再乘上1.3，这就是你每加班一个小时应该得的工资。

相似回答

关于年假加班正常班的问题视频时间 8:00

多少小时算一天答：问题六：加班几小时算一天根据现行的劳动法和国家的相关法律规定,所有企事业单位每周实行5天工作制（周六周是休息日），正常工作日每天工作时间不得超出8个小时，如超出的加班小时必需额外支付加班费，同时法律还规定，正常工作日的加班费必需按正常工作中工资的1.5倍计算，休息日要按2倍计算，法定节假...

商场考勤管理规定答：2、旷工一日(含累计)者,扣发当日全部薪金的三倍工资;旷工二日(含累计)者,扣发当日全部薪金的6倍工资;旷工三日(含累计)者,当月只发同年北京市最低生活标准工资;旷工超过三日(含累计)者,商场视情况给予处理。第九条迟到、早退 1、工作时间:根据<劳动法>的条款规定,结合本商场的经营特点及岗位的特殊要求,...

在上海上班是一种怎样的体验?答：所以在上海你要能生儿育女赡养老人，达到小康家庭，你最起码5口之家家庭总资产得达到1500万（包括三套不算大的房屋和200多万闲钱）。另外哦⊙∀⊙！，还有一点，现在在上海工作的70年之后00年之前出生的人的平均年薪已经达到20万，你如果发现自己年薪低于这个平均数，如果你是上海人你在上海至少...

劳动合同怎么写答：1、甲方实行标准工作制,每日工作不超过8小时,每周工作不超过___小时。 2、乙方应在规定的正常工作时间内完成本职工作,甲方不鼓励乙方加班。甲方安排乙方加班,应符合法律、法规的规定。甲方安排乙方延长工作时间又不能安排补休的,应支付不低于工资的150%的工资报酬;甲方安排乙方休息日工作又不能安排补休的,应支付不低...

公司管理制度答：范围和工作程序、方式，如管理细则、行政管理制度、生产经营管理制度。责任制度侧重于规范责任、职权和利益的界限及其关系。一套科学完整的公司管理制度可以保证企业的正常运转和职工的合法利益不受侵害。多数中小企业在建立公司管理制度时，多是参照样本文档稍加修改来作为自己的管理制度。

关于机械制造公司业务员管理制度。答：4.7.9 考勤卡片损坏及遗失者,应及时到行政部补办。补办工作证、考勤卡工本费:20元/张。 5. 因工作需要确实需加班的单位、个人,须填写加班申请单。加班申请单的申请程序与审批权限: 申请人部门负责分管副总月底考勤文员行政经理财务部结算 6.加班及加班薪资计算方法(以审批的加班申请单为准)。 6.1 国家...

大家正在搜

加班一小时怎么算工资小时加班工资怎么算正常加班工资怎么算晚上加班工资怎么算加班小时是怎么计算的加班工时怎么算加班工资怎么计算周六加班几倍工资春节上班怎么算工资

加班费计算方法及标准

怎么计算加班工资公式

加班费怎么算

加班费按工资标准的几倍计算？

加班费怎么算？是工资的几倍？

小时加班费计算方法及标准

按劳动法规定加班费怎么算

加班费怎么计算工资?