当领导,是不是必须和下属保持距离感?

为什么好的领导都会和下属保持距离?

领导的必须和下属保持一定的距离,如果太过亲近的话,下属可能和你之间没有任何界限,这样的话就容易不是不好管理,所以呢他们经常的话需要有一定的距离感。才可以更好的发挥你的作用。

领导的必须和下属保持一定的距离,如果太过亲近的话,下属可能和你之间没有任何界限,这样的话就容易不是不好管理,所以呢他们经常的话需要有一定的距离感。才可以更好的发挥你的作用。领导的必须和下属保持一定的距离,如果太过亲近的话,下属可能和你之间没有任何界限,这样的话就容易不是不好管理,所以呢他们经常的话需要有一定的距离感。才可以更好的发挥你的作用。领导的必须和下属保持一定的距离,如果太过亲近的话,下属可能和你之间没有任何界限,这样的话就容易不是不好管理,所以呢他们经常的话需要有一定的距离感。才可以更好的发挥你的作用。领导的必须和下属保持一定的距离,如果太过亲近的话,下属可能和你之间没有任何界限,这样的话就容易不是不好管理,所以呢他们经常的话需要有一定的距离感。才可以更好的发挥你的作用。领导的必须和下属保持一定的距离,如果太过亲近的话,下属可能和你之间没有任何界限,这样的话就容易不是不好管理,所以呢他们经常的话需要有一定的距离感。才可以更好的发挥你的作用。

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第1个回答  2020-11-24
领导是必须要和家属保持一定的距离感,这样才能让下属清楚的认识自己与领导的差距是在哪里,并不是很能和领导交朋友领导,主要是给你安排工作,你没有任何讨价还价的空间,更多的是保持一定的距离感,就会让员工对你十分尊敬,也不会把他的困境绑到你身上。
第2个回答  2020-11-24

当领导,决定控制幅度时不仅下级的人数很重要,他门之间的关系也很重要.在卓越型组织中强调要淡化人际关系,人际关系要保持合理界限。


管理越规范的公司,大家的关系多最遵从工作关系的约定。说明领导有问题;如果只是你自己有这种感觉,就是你自己有问题。


分析一下原因,然后找出解决的办法。下属想太多,这样实在是太累,试着找回从前自己的生活,这样你才能够从中发现,你生命中什么才是最重要的。

第3个回答  2020-11-24

当领导的是不是必须和下属保持距离感?实际上这个可以适当保持一些距离感,但是更多的还是要和蔼可亲,要跟员工打成一片才行,我觉得这个是73开吧,因为只有和蔼可亲,员工都会崇拜你,喜欢跟你在一块这样子你吩咐的工作,大家才会拥戴你,才会拥护你,才会尽心尽力的帮你完成。要不然每一次一分配工作的话没有人配合你,只是一个光杆司令那也很困难。

第4个回答  2020-11-24
从公司的长远发展或者从领导者的管理上来说,和下属保持一定的距离才是最优选择,原因有这几个方面:
1、领导需要保持威严,利于工作的布置!
不管什么时候,领导就是领导,下属就是下属,即使你们的关系很亲密,只要在工作场合就必须让下属保持对你的敬畏和恭敬,只有这样才有利于领导对工作的安排。
很多时候,由于领导和下属的距离太近,关系太亲密,当领导布置工作后就不好意思催促或监督下属工作,即使有时不痛不痒的说了几句,也因为关系亲密被忽略了。过分亲密会导致没有竞争的压力,如果再加上管理不当,会造成工作拖延、懈怠,绩效低下等不良现象。
2、在下属面前暴露隐私,那就是一颗定时炸弹!
在工作中不应经常带有日常的感情,并不要交流过多关于个人的隐私问题。如果作为领导在下属面前过多的暴露了自己的隐私,在平常也许看不出什么,因为你的权力,你的地位,他需要依附于你,自然对你毕恭毕敬。但是一旦当他觉得你在某一件事上对不起他,有了利益冲突,那你暴露的隐私随时可能成为一颗定时炸弹,说不定哪天就爆炸了。因为能伤你最深,最厉害的都是你身边最了解你的人,他知道你的七寸在哪!
3、狐假虎威的人打着旗领导的旗号,会徒增很多麻烦!
一旦领导和哪个下属走进了,就容易被有心人借势,也就是我们常说得狐假虎威。领导和谁多说了几句话,稍微和谁走进一点,都会引起大家的无限遐想。大家都是人精,还不抓住这个机会,打着领导的旗号为自己牟利一把吗?对于领导来说,这就徒增烦恼。
所以说很多时候,领导总是会刻意和下属保持距离,不是不想近,而是不能近,为了公司的长远发展,不得不如此!
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