第1个回答 2020-11-24
当领导,需要有威信,必须和下属保持距离感,如果和下属过于亲近,有时候会影响工作效率。领导和下属保持距离才能够看清楚下属的情况,才更容易观察大家的表现,这样对管理才是最有利的,这就应验了那句话,旁观者清,
第2个回答 2021-02-12
当领导,从长远的来看,应该和下属保持距离感,毕竟领导和下属应该保持距离感,会让工作更加的好做。如果领导不和下属保持距离感的话,那么下属的工作可能做起来就没有那么认真,领导支配工作也没有那么负责任了。
第3个回答 2020-11-24
领导和下属之间最好是保持距离感。
一方面保持距离感,会让下属更好听从你的安排,你的工作才会更好去去进行。下属不会因为和你太熟而去埋怨你,而是会觉得你挺有魄力的。
另一方面,工作和生活要分开,不能没有距离感,才会更好处理和下属之间的关系
所以说,领导和下属之间需要保持距离感
第4个回答 2020-11-24
当领导的确是有必要和下属保持距离感的。这样的话,你在下属眼中才有威望。在叫他们做事的时候,他们就不会跟你嬉皮笑脸的。当然也不要跟他们保持距离感,保持的太远了。不然的话,他们恐怕会觉得你不得人心。
第5个回答 2020-11-24
领导的位置和职责决定了他与下属必须保持一定的距离。老话说,当局者迷,旁观者清。保持距离,才能有旁观者的清醒。领导需要高屋建瓴,总揽全局。保持一定的距离才能看清下属各类人的表现和素质,特长与不足。