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没签合同 干了18天 辞职当天才说提前一个月申请 不让走 走了没工资 合理吗?
如题所述
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推荐答案 2020-10-30
像这种情况下,我觉得除非你有足够的理由,否则来说的话还是合理的。毕竟离职的话要提前一个月通知。当然,如果老板同意你走,工资是领的到的。你这种情况是自动离职公司,他是有理由不发你工资的。
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第1个回答 2020-10-29
这是你的不对了,用人单位最忌讳当天提出辞职的按照贯例就是提前一个月申请,因为单位需找人接替你的工作。
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没签
劳动
合同提前
半
个月辞职
老板说必须要
提前一个月
不然
工资
不给怎么办...
答:
公司没有与员工签订劳动合同,那么辞职时,不需要提前申请的
,可以随时提出辞职,而且要求公司支付双倍工资及经济补偿。
...
合同
,我现在不做了,老板要求
提前一个月辞职不让走
怎么办。
答:
这个要求其实也不过分呀,你不做了,那你总得给老板时间找人顶替你吧,这跟有没有
签合同没
有什么关系,如果说老板不让你走,那就是他有问题了,一般来说,都会押
一个月
的工资,就是为了防止员工不辞而别,如果你觉得这个月
工资不
要也罢,那你就直接走就行了!
没签合同干了18天
可不可现在
离职走
人有没有
工资?
谢谢
答:
1、没签合同干了18天,辞职的话,
除符合《劳动合同法》第三十八条规定外,应提前三天通知用人单位的,离职可以获得工资的
。2、《劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。第三十八条 用人单位有下列...
没签
劳动
合同
,
干了一个
半月想走,单位
不让走
,说没
提前
半
个月
说,走的话...
答:
没签合同就不合法
,辞职什么时候都可以,一般试用期辞职要提前3天,正式员工要提前一个月,他说半年肯定不合法,你打电话到当地劳动局投诉。劳动局打电话过来过问他就会批的,谁都不想把事搞大,因为把事情搞大了,上面的人就借口不知道此事,直接让你经理背黑锅,所以他也不愿意把事搞大的。管理员...
...说必须干满
一个月
,没有
签合同
,干
不
满不给
工资?
答:
正常情况下,如果你没跟餐饮店
签订合同
的话。一般提前三天打招呼就可以辞职的。而店长说必须干一个月,不干满
一个月不
给工资,这肯定是不合法的。如果你真不想干了,可以走,他不给工资,你可以申请劳动仲裁。
提前
20
天辞职了
老板说
不让走
,
说走了
压的
一个月工资
就没有了,合法
吗?
答:
不合法,签了合同的话,一般提前30天提离职就可以
了 没签合同
的话比较麻烦,主动权不在你的手里,就算明知不合法,你也没什么手段维护自己的权益
我临时
辞职了
,老板
说未提前一个月辞职
,现在走人,就拿
不
到
工资
了,我们并...
答:
只要你依法用快递形式递交辞职信,没有辞不了的工作:劳动合同法 第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。--- 建议:无劳动合同的,工作6个月之内的【有合同约定的试用期时间已过的,三天改为三十天;无合同6...
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