一个员工长期不在本单位上班可工资照拿、还享受单位缴养老保险,这种是是属于？

Question

如题所述

Answer 1

这种现象很多企业都有，有的职工长期不上班，只拿基本工资，其余的奖金或者补助都是扣留的，还有的就是企业职工办理了病退或者退养，再就是停薪留职，这些都是只拿基本工资，有些企业都有自己的规章制度，在一个就是这些人都是有第二职业，所以说这种现象很正常，你要是有别的职业，业务忙的话你也可以去办理。

Answer 2

这个得看情况，有的单位给办停薪留职或者是内退，如果有合同手续的话，单位有内部政策那就不违法。我只是空挂名，那就没法了。本回答被网友采纳

Answer 3

这是在吃空饷，单位不管谁领导、绝对不可以，也算是吃其他员工的饭，轻者単位领导被下台，或者违反劳动法规定，公司在有钱也不行，可以去投诉。重者要负法律责任等事宜。

Answer 4

带薪休假，产假，工伤假都属于长期不用上班又能拿工资的情况。

Answer 5

属于吃空饷。