第1个回答 2019-09-03
相信在职场中有很多的女性朋友都遭遇到了潜规则的情况，因此大家一定要管好自己，只有身正才不会害怕影子斜，如果在平时的生活中表现出比较开放的话，对于男女关系无所谓的时候，就会很容易引起想要偷腥的男性朋友，虽然说职场潜规则里面主导者是男性，但是女性朋友比较正派的话，男性也不敢公然怎样的。

当然还要注意拒绝搭讪，如果知道哪个同事比较花心的，有着不太好的生活作风，就要主动拒绝对方的搭讪，如果对方总是有意无意的想与你说话，也不要做出扭捏的作态，让对方有种不够坚定态度的感觉，对方会抱着没有墙角挖不倒的感觉，这样会使自己很难脱身的。

另外还有一点也是非常重要的，与同事之间只谈工作，在工作当中很难避免与同事之间会产生联系，如果对方正好是上司的话，之间所存在的交流就更多，而被潜规则的情况几率也会增加很多，这种情况下最好就是只谈工作，只要是聊到私生活就用其他的事搪塞过去。
第2个回答 2019-09-03
有蠢人才能让人分辨出聪明人，在职场中你的情商尤为重要。很多人以为自己是聪明人看透了一切，但其实你差远了。因为你跟聪明人相比，差的不是一点。
职场中你是聪明人吗？先看看你是否做到这几点
1.低调
不显摆、善于隐藏这点不仅仅是职场人，任何一个比较聪明的人都是不会显摆的，有句话说得好低调是最牛逼的炫耀，在职场上你越是炫耀干的活越多，因为大家知道你会啊。
2.专心
他们偶尔使用社交媒体——只是偶尔，并不总是。这不仅是另一个倾听的机会，也是他们获悉自己可能错过的事物的机会。
即便发生了非常糟糕的事情，他们也会保持微笑。聪明人从不恼怒，因为他们聪明的头脑在糟糕的事情发生之前，就已想好了处理方案。
3.合群
进入职场的第一步就是要融入团体，让自己变得合群一点。但是在职场上，要懂得做一个恰到好处的合群者，既要懂得远离办公室的八卦圈子，也要懂得适时融入团体活动，不要让自己变成团体的局外人。
在职场上，不要盲目而低质量的合群。不要在工作时间参与同事的闲聊话题，更不要在茶水间同饶舌者一起吐槽公司。
平日多跟同事互动，上下班问好，建立良好的人际关系，有时候可以适当的参与同事聚会，不要给人冰冷难以相处的感觉。接触群体，也是为更好的工作做铺垫。
4.目光远大
有的人工资很低，但是却依旧勤勤恳恳地工作，而有的人却总是在不停地埋怨着自己的工作和微薄的收入。一天到晚的都在想着老板如何抠门，自己如何劳累。
其实，通常只有那些勤恳努力的人才是最聪明的人，因为他们往往会收获的更多。
5.用实力说话
职场是靠结果说话，再怎么努力的过程，只要没有结果，都没有什么用。
所以，与其告诉别人自己的工作过程，不如拿出自己的实力。用业绩说话，只有业绩才是最实在的，懂得用业绩说话的人才能在职场中走得更长远。
第3个回答 2019-09-03
有一些公司内部，分为大大小小的“帮派”。你如果入伙了这一帮，另一帮的活动就不太好参加了。像这样的，你只用先入伙其中一个比较大的“帮派”，然后挑选小的“帮派”中比较好容易谈得来的交朋友，那么你就可以各个“帮派”窜。这样的话，你就谁也不会得罪，如果关系处理得好，还能如鱼得水。
有一些公司是总公司下设的分部，有很多的隐瞒总部的操作。所谓天高皇帝远，分公司的经理总能有一百个胆子明里暗里贪污受贿。那些送礼的不会去透漏这些细节，只管自己工作能好做些。那些没有送礼的，会无缘无故就被降职或者增加工作量。如果是财务部分，则需要配合上司做好假账，各种名目的凭证。像这种的，得看你是处于公司的哪个层次了。如果你是高层，那么也许你也会是其中受贿或者参与贪污的一员，那么，如果你想在东窗事发的时候给自己脱罪，最好留足证据。领导意思你做的那些事情，可以截图、录音、拍照等等。但如果你只是一个小职员，你纵使知道这些“潜规则”那又与你何干呢？只要你的薪水不少，就不要声张。但是，如果因为你没有送礼从而导致你的工作量增加或者岗位调动，像这种的，你可以跟你的上一级领导反应自己的情况，而如果没有效果你就需要询问总部的意见了。如果谁都不搭理你，那么你可以向劳动部门反应情况的。有的人会问：万一被公司开除了不就得不偿失了？那么，这就看你自己怎么想了，如果你觉得这个公司的现状已经不能使自己好好待下去了的话，你再走这一步吧。
有一些公司领导总是咸猪手。高层领导一般不太喜欢小职员，他们可能会去高档会所。最最容易发生的就是部门的领导，乘着交代任务的时候或者指导业务的时候上手。可能就发生在他自己的办公室，或者茶水间。那双手摸摸索索，甚是讨厌。像这种的，你如果想在公司待着，还真不能去揭发他。因为往往这个就是公司的风气，你的部门领导这样，可能你领导的领导也是一个德行！但是，方法还是有的。比如，不要穿着性感，因为很多时候女性穿着性感就会容易让男性觉得你是在勾引他。穿着要得体，不要浓妆艳抹。还可以吃蒜，因为重口味一般人很难受得了，你吃蒜会使得那些像占你便宜的人远离你。或者故意传播你在这个公司有高层的亲属，一般这样的话，谁都不敢欺负你了。还有适时得找一些借口走开，让其没法下手。
有一些公司领导会给性暗示。只要你入了领导眼，就很有可能收到你领导的暗示。你如果有机会跟你领导的老婆做好朋友，那你就得救了。因为老婆是震慑性的，假如你跟领导
第4个回答 2019-09-03
第一、切勿轻信他人。职场是一个利益交换的场所，品德好的人往往树敌众多，而坏人却顺风顺水。你可以不学坏人那样去害人，但至少要有保护自己的能力。别人要来害你，最简单的方式是利用你的善良，其次是因为你轻信于人。而在职场中，信任往往应该有尺度。站在自己的立场上，守住应该有的利益，相信应该相信的话，这才能活得更好。第二、不是每个机会都值得尝试的。身在职场里最大的问题并非是要不要往上爬，而是如何抵御诱惑。许多人不是没有机会，而是机会太多，不晓得如何选择。职场里的机会，至少有一半是陷阱，它们不是在帮你，而是拖住你前进的步伐。所以，当机会来临的时候，一定要弄清楚，这是在推你，还是在拉你。第三、必须懂得八卦定理。和一位以上的同事成为亲密朋友，你的所有缺点与隐私将在办公室内公开;和一位以下的同事成为亲密朋友，所有人都会对你的缺点与隐私感兴趣。第四、所有的管理都是心腹管理，不管上司怎样，他既然现在是你的上级，就要先尊重他，礼让他三分，关心上司，多替上司分忧，能成为他的心腹就最好了，但任何时候也要适当保持人与人之间的距离，即使很熟了，平时相处也要时刻不要忘了上司就是上司，不能与上司称兄道弟，他和你称兄道弟，你也别当真了；永远不要顶撞上司，不是谁对谁错的问题顶撞上司，领导丢了面子，你丢了前途和利益， 你早晚要付出巨大的代价，一定。
第5个回答 2019-09-03
1.有了情绪，要控制。
当我们工作不顺利，遇到难解决的事情时候，我们很容易烦躁，很容易就开始抱怨，然而在办公室有很多双眼睛盯着你，你的一举一动很快就可能被领导知道了。如果你爱发牢骚，爱抱怨，领导很快就把你贴上消极工作的标签，一旦这样的话，你在领导的眼里就变成了“眼中钉，肉中刺”总会有一天找个理由把你干掉。
打开今日头条，查看更多图片
2.有了一点小成绩不要着急向领导汇报要奖励。
职场中，很多菜鸟一有点小成绩或者解决了一个什么问题马上找领导汇报邀功，可前面刚汇报完，后面马上情况出现逆转，这就尴尬了，领导再问起的时候不知道怎么解释。所以我们有点小成绩一定要让领导知道，但是一定要等待局势稳定之后再告诉领导，别客户刚答应下单，还没付款你就说订单已经拿到，那样做反而对自己不好。至于汇报之后领导怎么看，那是领导的事情，不要向领导邀功和要奖励，要顺其自然。
3.每周的工作会议发言要准备充分。
每周工作例会我想大多数公司都会有，这时候是每个人都可能需要发言，汇报工作进展的。领导们不会去了解你每时每刻的工作，但会根据你开会的发言、汇报推断你工作是否有价值，是否在浪费时间。因此当你发的发言空洞无物，毫无内涵的话就会被人认为你的工作能力很差，很糟糕。所以我们开会之前自己一定要捋一捋自己的思路，整理好工作内容，做好精彩的发言。
4.与同事工作要和睦相处
也许你所在的部门有你不喜欢的同事，甚至是讨厌，但是既然在一起工作了就要把工作做好，不喜欢也不能表现出来，无论何时我们都要保持一个乐观的态度，给别人一个微笑收获的也会是微笑。要懂得宽容别人，尊重别人，如果你对同事有不满的地方不要当众指出他的不好，要私下的沟通。如果你与同事相处都相处不好，总是与别人有矛盾，无论你是不是有理，领导知道了也会认为你这个人不可靠，不懂得与人相处，无法融入集体，那领导不会容忍这样的人存在这个团队的。所以凡事我们要学会忍耐， 忍字头上一把刀，无法克制自己的话迟早是要吃亏的。
5.不要把自己的家事告诉同事或者领导
在职场中我们要学会克制，职场没有真正的朋友，只有真正的同事，职场的关系和自己的同学关系却别还是很大的，很多人处理不好这种关系把自己的秘密告诉同事或者领导，这样做很不妥当的。一旦将来发生了争执或者分歧，你暴露给别人的自己的秘密就成为爆炸的导火索。
6.最后一点永远不要说 ： 我不知道，这是职场大忌。不知道也要编一段先，即使不对也说明你对此事努力了，付出了。