到了第二家公司后，我也遇到了潜规则，也是自己的劳动成果被侵占。但是，自从上一次被冷遇后，我便学会了沉默。沉默是金，沉默真的是金！
我做的绩效考核管理制度被主管拿去邀功，我保持了沉默。我做的年度总结PPT被上司拿去邀功，我保持了沉默。
在沉默的同时，我有意的接触老板，直接能够接触到老板的需求。自某次机会开始，我给老板做了一个团建的剪辑视频后，老板就经常喊我给他办事。
后来，上司跳槽了，我成了主管。
对于职场潜规则，我只是想说，社会就是如此，不要妄想改变。要学会接受 学会适应，才能展现自己同时得到应有的回报。
职场有很多潜规则，当你碰到一些男上司想要潜规则你的时候，你要做的就是拒绝他，如果还不可以就向老总告发他。当你碰到有些同事想要潜规则你让你背锅的时候，你要做的就是明确各自的责任，保留证据。
遇到图谋不轨的上司，你可以让你的男朋友或闺蜜来接你，也可以很巧妙地拒绝他，当他在向你邀约时，你可以问他“夫人还好吧”提醒他已婚的身份。女人在社会上生活很不容易，要机灵一点。见机行事。
或者可以用书面或口头的形式告发你上司的卑劣行为，如果还有女同事遭遇和你一样的骚扰，你最好联合她们一起控告，这样成功的把握更大。如果你控告成功，你的上司可能会被降职、受处分或调离，你的困境可以彻底解除。即使他的职位没有受到影响，名誉也会一落千丈。
职场中遇到的最多的套路就是”甩锅“，明明不是你的责任，你对他进行了多次提醒，对他的工作进度进行了多次确认，最后没有完成，还是会推在你的身上。这时候你需要的就是拿出自己的工作记录，明确的划分责任归属，是你的责任主动承担，不是你的责任，也不必背锅。
还有些初入职场的人有时候，会把同事当做朋友。同事和朋友是完全不同的概念，朋友你们一般是基于共同的兴趣爱好、共同的价值观走在一起，而同事是基于你们为公司创造利润的目的走在一起，同事有可能会和你有利益冲突，而通常朋友不会。
也不是说就让你距每一个同事千里之外，大家还要一同共事，你有时候也需要人家帮忙的地方。所以自己要掌握好一个度。职场有很多潜规则，当你碰到一些男上司想要潜规则你的时候，你要做的就是拒绝他，如果还不可以就向老总告发他。当你碰到有些同事想要潜规则你让你背锅的时候，你要做的就是明确各自的责任，保留证据。
遇到图谋不轨的上司，你可以让你的男朋友或闺蜜来接你，也可以很巧妙地拒绝他，当他在向你邀约时，你可以问他“夫人还好吧”提醒他已婚的身份。女人在社会上生活很不容易，要机灵一点。见机行事。
或者可以用书面或口头的形式告发你上司的卑劣行为，如果还有女同事遭遇和你一样的骚扰，你最好联合她们一起控告，这样成功的把握更大。如果你控告成功，你的上司可能会被降职、受处分或调离，你的困境可以彻底解除。即使他的职位没有受到影响，名誉也会一落千丈。
职场中遇到的最多的套路就是”甩锅“，明明不是你的责任，你对他进行了多次提醒，对他的工作进度进行了多次确认，最后没有完成，还是会推在你的身上。这时候你需要的就是拿出自己的工作记录，明确的划分责任归属，是你的责任主动承担，不是你的责任，也不必背锅。
还有些初入职场的人有时候，会把同事当做朋友。同事和朋友是完全不同的概念，朋友你们一般是基于共同的兴趣爱好、共同的价值观走在一起，而同事是基于你们为公司创造利润的目的走在一起，同事有可能会和你有利益冲突，而通常朋友不会。
也不是说就让你距每一个同事千里之外，大家还要一同共事，你有时候也需要人家帮忙的地方。所以自己要掌握好一个度。
直到今天其实我也没遇到过职场潜规则，但我也听过不网上有不少对于潜规则的说法，一个人想要在职场站稳脚跟，就要懂得规避哪些所谓的潜规则！能避开就避开，其实潜规则不管是对公司还是个人，都会带来不好的影响。
我认为首先把本职工作做好，不违法乱纪，如果这样都无法避免潜规则，那就只能求助于领导了。潜规则都是上不得台面的东西，如果公司光明磊落，其实潜规则这种东西是上不了台面的，求助领导不行，那就求助领导的领导，如何还不行其实我认为这种公司其实已经没必要待去了。
第一，职场上你的价值，除了看你的工资，也看你的领导让你干什么事，我的工作是跟单文员，主要是协调车间与办公室之间的一些联系。我有时要叫车间的人来仓库帮忙搬运东西和包装货物，在这个过程中，我发现一般叫来搬运东西都是固定的。有一次我叫了两个不经常来搬货的人来仓库帮忙，被我们厂长说了一顿。她对我说，下次叫某某来搬东西就行了，并对我说，我现在叫的这两个人她们的工资高点，我当时有点懵，不过后面转念一想就明白了，干杂事要叫工资低的人来。
第二，有时要学会适当的拒绝，能者多劳，这个词在某些环境下是不适合的，我去车间叫人搬货的时候，也曾遇到过有的人叫不动，比如说我叫一个人去帮忙搬货，但是他对我说，我的腰不好，，潜台词就是我腰不好，不能干重活，这种情况下人家摆明了就是婉拒你。还有的时候我叫人去搬货，没有人应我，我只能跑到她们面前去面对面的叫人，其实我也弄不清，他们是真没听见，还是假装没有听见。面对这些情况我都是比较尴尬的，但是厂长交的任务还是要完成的，只能叫一个人算一个人。我有一次听到一个工人对组长发牢骚，她说为什么总是叫我来搬货那个组长说：“你人好啊。”工人说：“我人好，是我好欺负吧。”其实我也曾有想过为什么工人们都不愿意到仓库里来帮忙，多表现一点，不是能有更多被老板或厂长赏识的机会吗？后来我明白了这种表现的机会，在有些岗位不要也罢。在有些岗位，即使你都表现了，并且让自己很累，有时也会被人认为是理所当然的，就像上面说的，让工资低的人去干杂事。刚开始的时候我也很天真，想着为什么这些工人不愿意来仓库干活，仓库里多好，可以聊天吹牛，在车间里闷了一天，也可以到仓库里来换换新鲜空气。后来我想明白了，在车间里干活远比要到仓库里来的舒服，在仓库里不仅要听指挥搬东西很累，有时还要背，能念到，如果搬运不小心货物有磕损，还要赔偿。但是在车间里，他们只要干好自己手中的活就好了，又可以聊天，吹牛都不耽误。我爸说他工作这么多年，只遇到过一两个大方的老板，就是在你帮忙之后，会主动递包烟并结算工资的。这几年经济不好，我爸的老板经常拖欠工资，甚至我爸有时候工资要不回来，至于走法律途径，这条路不容易，大多数时只能认亏，这让我想到了所谓的知遇之恩，所谓的礼贤下士到实际生活中来看都是美好的幻想，现实是一地鸡毛。