第2个回答 2019-11-15
一、电话打不通---容易让领导烦躁不安：当领导找不到你的时候，就会由内到外的烦躁不安，所以你最好保持自己电话的畅通，特别是在休息的时候，如果你让领导联系不上你，打你的电话也打不通，没人接，就会让领导对你产生不友好的情绪。那么与此同时你在领导那里就会被扣掉好多形象分，按理说电话通不通，是自己的自由，但在职场上还是得领导的行为为准，这样你就不会受到领导的反感了！
二、节奏总是慢---会让领导觉得你不行：不要觉得自己是稳扎稳打，这是你工作节奏慢的理由，即便你真的是一个慢性子，也不会得到领导的可怜和宽恕。因为你的节奏已经严重影响了工作的进度，所以领导会直接觉得是你能力不行，那么慢慢的就会对你产生反感情绪，直到再也受不了你的这种行为时，就会想办法找个人取代你。所以不想让领导对自己反感，就一定要在工作上注意自己的节奏。
三、工作不加班---明显是没有完全付出：加不加班不是你说了算，而是公司和领导说了算的。所以有时候，在加班上能够表现的主动一些，能为你在领导那里加不少的分，反之则不同，如果加班不积极，就会引起领导对你的不满和反感，他会觉得你这是在投机取巧，没有创业精神等等。当领导对你产生反感情绪的时候，一定要想一想是不是自己的这个行为惹怒了领导！如果是，就不妨放下身段，好好的对待加班吧！
领导反感员工，这是职场上最司空见惯的事情，因为领导和员工本身就是一对矛盾体，谁能不断的化解这个矛盾，或者弱化这个矛盾，谁就会在领导那里吃的比较开。如果你一直在激化这个矛盾，就会让领导对你产生反感情绪，这就是活生生的现实，没有什么好解释的，除非你离开了职场，再也不会跟领导有任何交集，但只要你还想活得更自在一些，就不得不跟领导发生着一些关系！