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通常情形下领导最反感员工的哪些行为?
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其他回答
第1个回答 2019-10-07
就是自以为是的人,天天领导说点什么,非得反着来,人家请你来不是给自己添堵的。
第2个回答 2019-10-08
对领导表面敬重背地里说坏话的人,不能完成工作的人,不会看脸色行事的人。
第3个回答 2019-10-08
懒惰,自以为自己聪明,爱耍小聪明的人,还有总是喜欢抱怨的人。
第4个回答 2019-10-07
不诚实,偷懒,嘴不严
第5个回答 2019-11-15
自作聪明,自以为是,拉帮结派!
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领导最反感的员工
有
哪些
举动呢?原因是
什么?
答:
1、拉帮结伙,私下经常抱怨的同事。平常喜欢拉帮结伙,谈的事情与工作无关,一旦工作有点令他不舒服的地方就到处抱怨,这样的
员工
很影响团队的团结和士气。2、做事拖拖拉拉,没有时间观念的同事。一个人对工作的态度可以从日常工作的细节中看出来,如果今日事要明日做,或下周做,一点时间观念都没有...
作为
领导
,你最不能容忍
员工的哪些行为?
答:
1、迟到早退 迟到早退的人总是不受人欢迎的,别人都在专心的工作,而你推着门进来了,不仅影响自己,还会影响到别人,如果打断了别人的思路就不好了。别的同事正在专心做一件事情的时候,因为其他
员工
迟到打搅到了,肯定会影响到别人的。2、私下接活 企业为了让员工发展就把自己掌握的技能教给了他们,...
通常情形下领导最反感员工的哪些行为?
答:
领导最反感
的员工往往会有以下这些
行为
:懒惰、抱怨、挑事!在一个团体中,一颗老鼠屎是可以坏了一锅粥的,公司内需要的是积极向上,乐观开朗的人,追求的是
员工的
工作能力的提升和工作态度的转变,如果一直有懒惰喜欢抱怨还容易挑事的人,老板会想尽办法搞走他的。1、懒惰的人给同事领导带去负担 同样的...
上司
最反感
下属
的哪些行为?
答:
上司
最反感
下属
的行为
有:01、过度揣摩自己的心思;02、工作能力太差;03、不懂得尊重自己;04、总是喜欢越级上报。01、过度揣摩自己的心思自己的下属能花心思了解自己的上司的想法,是非常正常的。但是如果你太过喜欢揣摩
领导的
心思,也会惹得领导心里不悦的。毕竟作为你的领导,他也不希望自己下属太...
领导最
不喜欢
什么
样的下属?
答:
1.不负责任的下属:
领导最
不喜欢的下属之一就是不负责任的下属。这种下属缺乏责任心,不愿意承担责任,经常推卸责任或者敷衍了事,这样会让领导感到很失望。2.不积极主动的下属:领导希望下属能够积极主动地工作,主动思考问题并提出解决方案。如果下属缺乏主动性,只是按部就班地完成任务,那么领导可能会...
职场中,
领导最
不喜欢
员工的哪些
举动呢?
答:
如果还没有开始工作,就开始满嘴怨言,这种负能量很容易传染给其他人,从而导致团队效率低下。在一个团队里,以上三种
员工行为
举止是最让
领导反感的
,我们在团队里,千万不要有这些举动,不然,你绝对会成为领导心中的那根刺。亲爱的朋友们,你觉得还有
哪些行为领导
是不喜欢的呢?欢迎大家留言补充。
在职场中
什么行为
让
领导最反感
呢?
答:
1、为人不忠 作为一个团队,领导肯定希望下属是忠诚的,会严格遵循
领导的
指示,认真的办事。总是当面一套背后一套,怀有二心,甚至会在关键时候“背后插刀”的下属,哪个领导敢用?对于那些喜欢见风使舵的
员工
,即使工作能力再强,领导也不放心把重要的事情安排给他,更不会与其分享机密的事情,这样的...
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