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9点上班,那9点零20秒按严格意义上算迟到吗?如果算是迟到了多长时间?
如题所述
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推荐答案 2020-01-24
9点上班,9点零20秒严格意义也算迟到,迟到了20秒。不足一分钟按一分钟计算,也可以算做迟到一分钟。
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其他回答
第1个回答 2020-06-15
九点零二十秒算迟到,因为20秒可以算成一分钟
第2个回答 2020-01-24
肯定是算迟到:迟到了30秒钟
相似回答
9点
到单位
算迟到吗
答:
从理论上分析,
如果单位规定9:00钟上班,哪怕是你晚了一秒钟,也应该叫做迟到
。但是也排除一些特殊情况,如突发地震、或者途中遇到歹徒你行侠仗义等事故,但是你所说的赌车,属于一般性事故,这就要靠单位来界定,说你迟到当然是事实,不算你迟到也合乎常理。
我单位
9点
才
上班,
我9点到单位,为什么也
算迟到?
答:
一般规定九点上班,9点零一分开始才会算迟到,九点不应该不计入迟到
。如果公司要说你迟到了,或许只是口头上说说,想提醒你以后早一点到公司,不要卡点,如果是直接就算你迟到了,甚至还有处罚啥的话,你可以和公司说说,这次不能算迟到,并说自己以后会注意早些到,也给公司留个台阶下这样。
比如
9点上班,那9点零
30秒,
按严格意义上算迟到吗?
为什么
答:
算
。一般上班时间是指自己到达工作岗位,从事自己的本职工作或作与本职工作相关的准备工作的时间。通常情况下,开始上班时间是个时刻,即以某时刻为标准计算,之前是未迟到,之后算迟到。
上班多长时间算迟到
。
答:
1、未在单位规定的上班时间到达工作岗位的,即为迟到
。2、因为现在电子签到的普及,严格来说,只要迟到1秒钟,也属于迟到的范畴。3、对于工作中的迟到认定及处罚问题,《劳动法》没有明确规定,由用人单位在规章制度中作出规定。一般认为,工作中的迟到属于违反劳动合同或者用人单位规章制度的行为,用人单位...
比如8点
上班,
8点
零20秒
,
按严格意义上算
不
算迟到??
答:
肯定
是迟到了
。现在很多地方都打卡。超过一秒也不行,所以还是不能踩着点去。
迟到一两分钟
算迟到吗
答:
法律分析:1. 若员工未能在单位规定的
上班时间
到达工作岗位,即可被认定为迟到。2. 随着电子签到系统的普及,从
严格意义上
来说,哪怕迟到一秒钟,也被视为迟到。3. 关于工作中迟到的认定及处罚问题,《劳动法》并未作出具体规定,这通常由用人单位在其规章制度中明确。法律依据:《中华人民共和国劳动法...
8点
上班,那
8点
零
30
秒按严格意义上算迟到吗?
为什么,
如果算是迟到
...
答:
8点
上班,
8点零30
秒严格意义上
也
算迟到
,迟到30秒,不足一分钟按一分钟计算,也可以算迟到一分钟。
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