如果把能力比作菜，那么热情就是调料，有的话更好，没有的话也不影响菜肴的营养。什么是工作能力？工作能力就是不论工作内容难易，是否为你喜好所在，你都能控制自己的抵触情绪，高质量地完成。
我有一个英语专业的朋友，当时一起参加英语比赛结下了情谊，请她出来吃饭，寒暄着毕业后的生活。她说她刚毕业的时候去一家中型的培训机构做了一名英语老师，周末上班，周一到周五调休，刚开始的兴奋劲过去后，烦躁和焦虑便接踵而来。她发现她一点也不享受这样的工作和生活。因为基本上这一个班结了，下一个班开课还是同样的授课内容，乏味枯燥，毫无新意，而且周末满课她无暇社交，久而久之就约不到什么朋友出来玩了，这样的日子她很厌倦。不久后就辞职了。我问她，那你都做了两年，就这么走了，领导没说什么？她说，挽留了啊，因为我熟悉教学内容，讲课生动有趣，学生爱听，很多是结业班的家长推荐好友的孩子来地，可以说一部分生源都要归功于那些对我比较满意的家长。我问，你不是后来不喜欢这个工作么，又是怎么做到这么好的呢？
她正色说，因为她在这个岗位上，就要想办法做好。如果接受不了工作内容，就早早离开，不要一边领着薪水，一边做不好事，那样不仅耽误了学生，辜负了学生家长和公司的期望，在开始一份新的工作，还很可能重蹈覆辙。所以热情归热情，工作归工作。如果让情绪左右工作，就是能力不足的表现。当然，身边也有热爱这份工作的人，不仅好学上进充满激情，工作还很努力，热情和能力都在线，薪水也是水涨船高。本回答被网友采纳
职场中态度与能力并不是对立面的两个选择，而是相辅相成，互相成就的。
光有态度没能力，就是职场中的老好人，找工作问题不大，但想要更进一步却是相当困难的。这类员工可能比较容易受到老板、领导和同事的喜欢，但作为一个专业的职场人士来说，可能就不合适，有些时候是需要我们表明自己的想法和立场的。
光有能力没态度，用个不恰当的比喻，就是高智商的犯罪分子，越是能力强就越危险，对公司造成的损失就会越大。这类员工初始会受到老板、领导和同事的一致追捧，但在真正的相处过程中，会渐渐失去人心，毕竟没有谁会愿意同一个丝毫不敬业的人一起共事，哪怕此人是大神。
能力与态度不是一道选择题，两者相结合才真正专业的职场人士。
如果非要在两者之间做出选择，我个人还是比较钟情于能力。
工作的本质是什么？
帮助企业解决问题，并能为企业带来盈利。
这不是一个只有态度的员工能够做到的事情，也没有任何一家公司招人是只看态度的，更多的依然是员工的工作能力。
他会什么？是否匹配公司的发展需求？能够为公司带来什么？
这些才是企业招人时真正会考虑的问题。
你若想在职业生涯中取得更大地发展，能力提升是充分必要条件。
你能力越强，越无法替代，越能够为自己赢得利益！
如果说是哪个让职场之路走的更顺利，我可以很明确的告诉你：
前期靠能力（基本的问题都能快速解决，不容易遇到难题，可以让上司快速“看见”你）
后期靠态度（当你上升到一定位置的时候，你的能力在同级别里不再突出时，你的态度就决定了你是不是能被委以重任）
如果说你问的是哪个更重要，给你做两个假设你就明白了：
假设1：满分10分，假设你能力10分，态度5分，交给你的东西你都会，对你来说很容易，很快就做完，但是因为态度问题，没有深入思考，得出的工作结果比较浅显，没有提供更多的方案给你的客户（内部客户或外部客户），这样的人，领导一般会说：小明啊，你能力确实不错，但是总觉得你不够用心，你如果继续这样下去，我也很为难啊
假设:2：满分10分，假设你能力5分，态度10分，前期会遇到很多困难，但是你总能从各种渠道去寻找方法来解决，甚至不耻下问、加班加点，每次给客户的方案都会做很多注解，便于客户解读，那么你的领导也一定会看到你的努力，看出你的态度，最重要的是，只要你的态度足够，你的能力分数一定会快速升高，也就是说，最后你的能力或许可以达到8分以上，那么能力8分，态度10分，和能力10分，态度5分，这两者的取舍就很容易了吧？
所以综上所述：态度决定一切，没有态度，你的能力再好也没用，换句话说，没有态度，你的能力一定也好不到那里去，而只要态度够好，你不是个傻子，那你就一定会有前途的
都说职场需要锻炼能力，到底是些什么能力？
身在职场，谁都离不开能力二字。到底什么是职场能力？如何锻炼能力？我结合八年的企业经历写一点个人感受，希望给职场新人一点启示。
沟通篇之书面沟通能力
沟通能力，并不是要求你巧舌如簧，口吐莲花，最基本的要求，就是把话说清楚。把话说清楚，看似简单，做好不容易。
我曾经在某银行工作，负责翻译总行行长的邮件，得以看到许多大佬写的邮件，从他们的邮件里就能看出一二。有的老总，交代事情条分缕析，简洁明了，寥寥几行，把复杂的来龙去脉说的一清二楚。有的老总，身居要职，在职场也打滚十多年，但写东西不行，一件事情反复说，颠三倒四，用词模糊，看了半天，也不知所云。
这就是书面沟通能力的差异。
有的人思路本身就不清晰，再加上表达能力弱，邮件就惨不忍睹。有的人思路清晰，但表达不够精简，准确，出来的东西也不甚理想。
最好是，在思路清晰的前提下，以精炼简洁的语言表达，让收件人的眼睛舒服。
无非就是清楚交代时间，地点，人物，为什么，怎么做这些关键要素，然后配以分段落，大要点，小要点，表格，图形这些工具。
能用表格列清楚的东西，不要用大段文字。能用要点列出来的东西，也不要用大段文字。能分类别的时候，不要揉成一整段。大类能分小类的，也尽量分。
如何告诉别人你是一个有逻辑的人？用一个漂亮，简洁，明了，清晰的邮件吧。