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工会经费是按照计提的工资还是实际发放工资
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推荐答案 2017-05-27
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其他回答
第1个回答 2017-05-27
海航会计教育为您解答:
计提工会经费是按应发工资计提。
政策依据:《中华人民共和国企业所得税法实施条例》 第四十一条 企业拨缴的工会经费,不超过工资薪金总额2%的部分,准予扣除。本回答被提问者采纳
第2个回答 2017-05-27
新会计准则不预提了,据实列支。工会经费与教育经费,在新企业所得税中,只要分别不超过工资薪金总额的2%和2.5%的部份,准予扣除。这个工资薪金总额,指“应发工资”。
相似回答
工会经费
申报时
按
应
发工资还是
实发工资呢?
答:
因此,
工会经费是按照实际发放的合理的工资薪金总额为计税依据.
《国家税务总局关于企业工资薪金及职工福利费扣除问题的通知》(国税函〔2009〕3号)规定:关于工资薪金总额问题《实施条例》第四十、四十一、四十二条所称的"工资薪金总额",是指企业按照本通知第一条规定实际发放的工资薪金总和,不包括企业的职工福...
工会经费是按
应
发工资还是
实发工资
答:
工会经费是按照工资的应发数,不是实发数
。实发数是应发数扣除社保、公积金、个税等余额,而工会经费是以工资总额为计提依据,工会依法取得并开展正常活动所需的费用。工资薪金包括如下内容:1、基础工资。基础工资即保障职工基本生活需要的工资。设置这一工资单元的目的是为了保证维持劳动力的简单再生产;...
工会经费计提
是应
发工资还是
实发工资
答:
是应发工资
。根据查询律图网站得知:工会经费是按照工资的应发数,不是实发数,实发数是应发数扣除社保、公积金、个税等余额,而工会经费是以工资总额为计提依据。实际发放的工资薪金总和,不包括企业的职工福利费、职工教育经费、工会经费以及养老保险费、医疗保险费、失业保险费、工伤保险费、生育保险费...
工会经费按
实
发还是
应
发计提
答:
工会经费是按应发计提
。对于拨缴工会经费的依据,应以纳税人实际支付给在本企业或者受雇的员工的所有现金形式或者非现金形式的劳动报酬为基数进行计算,也就是实际发生数额。工会经费是根据企业会计制度企业可以根据工资总额计提入费用的一种基金。一般按工资总额的2%提取,40%上缴上级工会,60%记入公司帐户,...
工会经费按
实
发还是
应
发计提
答:
工会经费是按照
工资的应发数,不是实发数,实发数是应发数扣除社保、公积金、个税等余额,而工会经费是以工资总额为
计提
依据。
实际发放的工资
薪金总和,不包括企业的职工福利费、职工教育经费、工会经费以及养老保险费、医疗保险费、失业保险费、工伤保险费、生育保险费等社会保险费和住房公积金。工会的使用...
工会经费计提
基数是应
发工资还是
实发工资
答:
应
发工资
。
根据
查询中国会计网显示,
工会经费是按
每月全部职工工资总额的百分之二
计提
缴纳,是应发工资。工会经费主要用于为职工服务和工会活动,经费使用的具体办法由中华全国总工会制定。
工会经费计提
基数是应
发工资还是
实发工资
答:
工会经费
的
计提
基数是企业给职工发放
的工资
薪金总额。计算时应以应
发工资
总额为依据,不是扣除社保、公积金、个税后的实发数。工资薪金由以下几部分组成:1. 基础工资,保障职工基本生活。2. 岗位工资或技能工资,依据岗位要求和劳动条件确定。3. 效益工资,与企业经济效益和职工劳动表现相关。4. 浮动工资...
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