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工会经费计提按实发计提吗
工会经费
是
按实发
工资还是应发工资
计提
答:
工会经费是按照应发工资计提的,而不是实发工资
。一、工会经费计提的基本概念 工会经费是指按照一定比例从企业员工工资总额中提取的资金,用于支持工会组织的日常运营和开展各项工会活动。它是保障员工权益、促进企业与员工之间关系和谐发展的重要组成部分。二、应发工资与实发工资的区别 应发工资是指员工在...
工会经费
申报时按应发工资还是
实发
工资呢?
答:
工会经费申报时按应发工资还是实发工资呢?
计提工会经费的工资是应发数
.中华人民共和国企业所得税法实施条例第四十一条 企业拨缴的工会经费,不超过工资薪金总额2%的部分,准予扣除.第三十四条企业发生的合理的工资薪金支出,准予扣除.前款所称工资薪金,是指企业每一纳税年度支付给在本企业任职或者受雇的员工...
工会经费计提
基数是应发工资还是
实发
工资
答:
工会经费计提基数是应发工资
。工会经费的计提基数是企业给职工发放的工资薪金总额。计算时应以应发工资总额为依据,不是扣除社保、公积金、个税后的实发数。工资薪金由以下几部分组成:1. 基础工资,保障职工基本生活。2. 岗位工资或技能工资,依据岗位要求和劳动条件确定。3. 效益工资,与企业经济效益和...
工会经费
是按应发工资还是
实发
工资
答:
工会经费是按照工资的应发数,不是实发数
。实发数是应发数扣除社保、公积金、个税等余额,而工会经费是以工资总额为计提依据,工会依法取得并开展正常活动所需的费用。工资薪金包括如下内容:1、基础工资。基础工资即保障职工基本生活需要的工资。设置这一工资单元的目的是为了保证维持劳动力的简单再生产;...
工会经费计提
是应发工资还是
实发
工资
答:
工会经费是按照工资的应发数,不是实发数
,实发数是应发数扣除社保、公积金、个税等余额,而工会经费是以工资总额为计提依据。实际发放的工资薪金总和,不包括企业的职工福利费、职工教育经费、工会经费以及养老保险费、医疗保险费、失业保险费、工伤保险费、生育保险费等社会保险费和住房公积金。工资薪金,...
工会经费
是
按实发
工资交对吗
答:
工会经费
不是
按实发
工资交的。工会经费是按照工资的应发数,不是实发数,实发数是应发数扣除社保、公积金、个税等余额,而工会经费是以工资总额为
计提
依据。实际发放的工资薪金总和,包括企业的职工福利费、职工教育经费、工会经费以及养老保险费、医疗保险费、失业保险费、工伤保险费、生育保险费等社会...
工会经费计提
是应发工资还是
实发
工资
答:
应发工资。
计提工会经费
的工资是应发工资,工会经费的计提依据是
按照实际
发放的合理的工资薪金总额为计税依据,工会经费是按每月全部职工工资总额的百分之二计提缴纳,主要用于为职工服务和工会活动。
工会经费按实发
还是应
发计提
答:
工会经费
是按应
发计提
。对于拨缴工会经费的依据,应以纳税人
实际
支付给在本企业或者受雇的员工的所有现金形式或者非现金形式的劳动报酬为基数进行计算,也就是实际发生数额。工会经费是根据企业会计制度企业可以根据工资总额计提入费用的一种基金。一般按工资总额的2%提取,40%上缴上级工会,60%记入公司帐户,...
工会经费计提
基数是应发工资还是
实发
工资
答:
应发工资。根据查询中国会计网显示,
工会经费
是按每月全部职工工资总额的百分之二
计提
缴纳,是应发工资。工会经费主要用于为职工服务和工会活动,经费使用的具体办法由中华全国总工会制定。
工会经费按实发
还是应
发计提
答:
工会经费按
工资的应发金额计算。工会经费是
按照
工资的应发数,不是
实发
数,实发数是应发数扣除社保、公积金、个税等余额,而工会经费是以工资总额为
计提
依据。实际发放的工资薪金总和,不包括企业的职工福利费、职工教育经费、工会经费以及养老保险费、医疗保险费、失业保险费、工伤保险费、生育保险费等...
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