如果不是特别因为重大过失被辞职或者干不下去 就没必要再去特意强调之前的工作时间了 毕竟离职的因素包含很多 既然现在已经被录用了 应该努力工作 让公司觉得录用你是有价值的 来自职Q用户：李女士
您好，大多数公司是不会严明你的上一份工作的时长的。只有500强企业会要求你出示上一份工作的离职合同，而且这还不是基层岗位。所以，你大可放心，根本没有人会在乎你上一份工作干了多久。三个月和半年有区别吗？公司看的是你的业绩或工作能力，只要你的学历别造假，你担心的这个事跟小儿科一样。希望，你还是多接触做人事的朋友。 来自职Q用户：李先生
温馨提示：答案为网友推荐，仅供参考