同事和你一起做一件事，工作失误，领导批评，同事却说是我造成的，该怎么做

救急!!!

推荐答案推荐于2017-10-09

工作中出现类似的情况，是每一位职场人才都不希望遇到的，多数感觉自己受到冤枉。我觉得从不同的角度，可能对这件事情会有更好的思考：
1、从你的角度，你和同事一起办砸一件事情，既然出现了状况，我建议能够你自己主动担当其中你应该负的责任。不该你担当的事情，可以讲清楚（也就是，你可以做的事情，就是找领导把事情客观的不要有偏见的讲清楚）；
2、从领导的角度，领导一般因为其工作经验丰富应该能够分辨出来孰是孰非，责任在哪里。所以通常而言没有必要太担心，自己受到太多的伤害；
3、从你同事的角度，一般而言，有人怕担当责任，所以喜欢推卸，这样的人，或许会有一时的好处，但是长时间而言，领导和同事也不会认可的，关键就是，缺乏责任心，不会令人放心的，比如这次，就让你寒心。而且可能会形成其个人的一些负面口碑，其实是得不偿失的。

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其他回答

第1个回答 2009-10-22

"推过揽功"这个词在好多人身上都用的着.所以被楼主遇到了也不奇怪.

合作的工作失误了,肯定都有责任,只是分主要和次要.你想想到底主要责任是不是在你身上,如果是的话在以后的工作中注意就行了,同样的错误不要再犯.如果不是,那责任肯定在你同事身上,但他确把责任推给你了,肯定是不能做代罪羔羊的,找相关领导将工作失误的原因说清楚,用不着背着这个黑锅。本回答被网友采纳

第2个回答 2009-10-22

好好想一想有什么证据是你们一起做错的

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