由于同事工作失误,使我遭遇领导的错误批评,且只批评了我,我该怎么办

Question

面试题目
这是面试考题，要详细解答，最好分出个123来！谢谢

Answer 1

1,领导批评你一定是有原因的，同事的工作肯定是和你有关系的。所以要先好好审视自己的行为。
2，觉得只批评你不公平？没什么不公平的，有则改之，无则加勉。不管有没有错，先向领导承认错误，态度一定要好。然后和领导分析一下实际情况，告诉他你的解决方案和今后要注意一些什么。但切忌把错误完全推到同事身上。
3，感谢领导的批评，既要让他知道你做了些什么，（当你说清楚事情情况他自然就知道批评你批评错了）又不要让领导觉得不好意思，给领导台阶下。
4，经过这一次，就了解了领导多一点，也可以避免类似情况的发生了。

Answer 2

1.如果的确是领导错怪了你，你以后可以更加努力的工作，事实会证明一切的．
2.也许是领导觉得你不错，故意想考考你的抗压能力或心理承受能力．
所以，不管是哪种情况，你先要好好听着，也不要急于辩解，如果能找到委婉的方式告诉领导的话就用委婉的方式告诉他．如果不能找到委婉的方式的话就不要再提了，更加努力工作吧，你的努力会让领导对你另眼相看的，如果有一天你的工作得到了他的肯定，之前的误会就不重要了．

Answer 3

有则改之,无则加勉.

Answer 4

批评也是一种促进。