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我进公司六个月了。没有签订劳动合同。也没人给我们说过。造成损失由我们自己承担。现在损失7300元
如题所述
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推荐答案 2019-09-06
你应当进公司必需签劳动合同现在只能是求法律帮助解央
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其他回答
第1个回答 2019-09-06
去劳动仲裁去告,没有人告诉你怎么操作,这应该全由公司负责/
第2个回答 2019-09-06
1、整理你在公司6个月的相关证据
2、申请劳动仲裁
本回答被网友采纳
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我在
公司
做了
6个
多
月了
,未
签订劳动合同
,现在公司无故辞退我,工资全部扣 ...
答:
1、因为单位违法在先,你书面提出离职后可以立即走人,并要求单位支付你拖欠的工资、押金、经济补偿金、双倍工资(最多11个月)、加班工资等;从你离职开始算,
劳动
仲裁时效为一年!2、前提是有证明劳动关系的证据!比如有公...
我
公司没
与员工
签劳动合同
,员工申请仲裁,公司如何应对?
答:
公司
没与员工签
劳动合同
,员工申请仲裁,公司可以积极应诉。仲裁庭会认定双方劳动关系成立的,一旦认定成立用人单位就必须支付劳动者
未签订劳动合同
期间的双倍工资。根据相关法律规定,劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的...
我
没签劳动合同
就直接离职了,
公司
要我赔偿
损失
,有用吗?
答:
没用的,
公司
应该在你入职一个月内和你
签订劳动合同
,如果你拒绝签订劳动合同,公司应该辞退你。但是如果公司没有辞退你,那就是公司的过失,所以你大可放心,公司这样说是没有法律依据的。
不
签劳动合同
网上怎么投诉
视频时间 01:49
关于未
签订劳动合同
被辞退,怎样维护
自己
的权益?请教
答:
1、单位在员工入职一个月内未与员工
签订劳动合同
,员工是可以申请劳动仲裁要求单位支付未签订劳动合同期间的双倍工资的。如果超过一年未
签订合同
,那么默认为无固定期限劳动合同。2、未签订劳动合同能要求支付双倍工资的时间为入职...
公司没有
和
我们签订劳动合同
也没有
买保险 我该怎么办
答:
公司没签劳动合同
,
也没有
买社保,可以要求签劳动合同,补缴工作期间的所有社保,离职可要求
公司给
您经济补偿金。1.要求签劳动合同,且从建立劳动关系起已超过一个月,可以主张公司与你
签订劳动合同
,并要求公司依法支付从工作...
我进了
一个小厂,进厂
没有签订劳动合同
,我是不是可以终止
我们
的劳动关系...
答:
1、保留证据。在该厂工作的认证、物证。2、因对方未
签合同
,你可以随时要求解除
劳动合同
。因牵扯赔偿问题,为争取最大利益建议你在该厂工作满一年(可最大获得双倍工资,即11个月双倍工资),如坚持不到一年,建议工作超过...
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