77问答网
所有问题
当前搜索:
签订劳动合同一般几年
劳动合同一般
签
一般几年
答:
法律分析:劳动合同一般签一年,也有的是三年
,具体由各用人单位根据本单位的实际情况决定,法律没有统一规定;如果劳动合同签的一年以上不满三年的,试用期是不得超过二个月;签的三年的,试用期是不得超过不得超过六个月。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第十二条 劳动合同分为固定期限劳动合同...
劳动合同
法
一般签几年
答:
通常劳动合同期限,
一般为一年、三年的期限
,是用人单位和劳动者约定的。无固定期限劳动合同是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。相对于有固定期限合同而言的,和有固定期限的劳动合同最大区别就是,劳动合同履行只有开始时间,没有结束时间。劳动合同期限划分的劳动类型有哪些1、有固定期限的...
劳动合同
期限
一般签多少年
答:
法律分析:劳动合同一般签订两三年,也可以签订十几二十年
,具体期限由用人单位和劳动者协商确定。劳动合同按期限分为固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳扮租动合同。分别指约定合同终止时间、约物缺升定无确定终止时间、约定以某项工作的完成为合同期限的劳动合同。法律依...
正式
劳动合同一般
签
几年
答:
三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月
。同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的,不得约定试用期。试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的,试用期不成立,该期限为劳动合同期限。
劳动合同一般
是
几年
一签
答:
法律分析:根据双方当事人的意愿可以进行续签,
一般
情况下可以一年一签。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第十条 建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前
订立劳动合同
的,劳动关系自...
深圳
劳动合同一般
签
几年
答:
深圳劳务
合同一般
是
签订
一年。用人单位与劳动者签订的
劳动合同
期限可以分为三类:1、有固定期限,即在合同中明确约定效力期间,期限可长可短,长到
几年
、十几年,短到一年或者几个月。2、无固定期限,即劳动合同中只约定了起始日期,没有约定具体终止日期。无固定期限劳动合同可以依法约定终止劳动合同条件...
企业签
合同一般几年
答:
法律上
一般劳动合同
都签1到3年左右,公司应在员工入职起一个月内与员工签订书面劳动合同,并且在
签订合同
时约定试用期;若没有签订书面劳动合同,应从第二个月起支付员工双倍工资;现在一般公司都用的是集体劳动合同,常规有1年一签、2年一签、3年一签、5年一签。企业的发展阶段如下:1、新生期:...
劳动合同
期限
一般几年
答:
用人单位与劳动者协商一致,可以订立无固定期限劳动合同。有下列情形之一,劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的,除劳动者提出订立固定期限劳动合同外,应当订立无固定期限劳动合同:(一)
劳动者在该用人单位连续工作满十年的
;(二)用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时,劳动...
企业
签订
的
劳动合同
的期限
一般是多少年
?
答:
固定期限的
劳动合同
可以是较短时间的,如半年、一年、二年,也可以是较长时间的,如五年、十年,甚至更长时间。不管时间长短,劳动合同的起始和终止日期都是固定的。具体期限由当事人双方根据工作需要和实际情况确定。无固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。以完成一定工作...
劳动合同
期限
一般签多少年
答:
一、
劳动合同一般
签
几年
根据《劳动法》规定,用人单位与劳动者
签订
的劳动合同期限可以分为三类:(1)有固定期限,即在合同中明确约定效力期间,期限可长可短,长到几年、十几年,短到一年或者几个月。(2)无固定期限,即劳动合同中只约定了起始日期,没有约定具体终止日期。无固定期限劳动合同可以依法...
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
劳动合同法一般签几年
行政单位可以签订劳动合同吗
正规劳动合同几年一签
一般企业劳动合同签几年
工厂的劳动合同一般签几年
劳动合同签署年限规定最新
劳动合同一次几年
正规合同一般签几年
签劳动合同签几年比较好