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任何时候安排加班,都可以调休而不付加班费吗
公休日怎么界定的呢
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推荐答案 2009-11-27
第四十条 用人单位在下列节日期间应当依法安排劳动者休假:
(一)元旦;
(二)春节;
(三)国际劳动节;
(四)国庆节;
(五)法律、法规规定的其他休假节日。
国家规定的法定假日是不可以的。
补充:公休日就是指以上5种··
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其他回答
第1个回答 2009-11-27
只有公休日加班可以调休。
第2个回答 2009-11-27
可以
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安排调休可以
代替
加班费吗
答:
我国法律规定,
如果单位安排员工在休息日工作并进行了调休,可以不必支付加班费
。但是,单位在安排员工加班的时间段可能会有所不同。那么,单位是否可以安排员工调休来替代加班费呢?我们将在下文中详细探讨。一、休息日安排工作与调休 根据《劳动法》,职工的每日正常工作时间为8小时,每周工作40小时。法律...
加班
用
调休
补偿是否合法
答:
法律分析:合法。通常情况下,周末加班的员工可以选择以调休方式替代加班费
。然而,根据劳动法,平日工作日的延时加班并未明确规定可以优先采用调休,因此,工作日加班不能用调休代替加班费,公司若在工作日安排加班,则需向员工支付1.5倍的工资。具体来看,仅提供调休而不支付加班费是否可行,取决于以下几...
节日加班无
加班工资可以调休吗
?
答:
不可以
,在法定节假日,用人单位应向在此期间加班的劳动者支付不低于劳动者本人日或小时工资的300%支付加班工资,并且不得以调休等方式代替。一般情况下在国家法定节假日单位需要给员工放假,这是国家规定的,同时在放假期间也是需要支付员工相应的工资报酬。然而在此期间单位可能需要安排员工加班,当然我们知...
周末休息
加班调休
后还有工资吗
答:
周末被安排加班随后进行了调休是可以不付加班费的
,《劳动法》第44条规定,休息日的加班费可以用补休替代,不过,法定节假日以及平时的工作日被安排加班的,必须要发加班费,对于在周末被安排加班的员工来讲,没有安排补休的,加班费是平时工资的两倍。 一、周末休息加班调休后还有工资吗?周末休息加班...
加班没有
加班费
只能
调休
犯劳动法吗
答:
加班没有
加班费
,只能
调休
,是否违反劳动法?这种情况不一定合法。根据劳动法,如果用人单位
安排加班,
通常需要支付加班费。不过,在某些情况下,用人单位可以选择以调休的方式作为补偿。以下是不同情况下的法律规定:1. 如果是在正常工作时间内延长工作时间进行加班,用人单位应当支付不低于工资的150%的工资...
加班可以调休不
给
加班费吗
答:
不得强迫。2、加班时间每日一般不超过1小时,特殊情况下不超过3小时,每月不超过36小时。3、用人单位需按劳动合同约定或法定标准支付
加班工资
,通常是正常工资的150%-300%。4、劳动者有权拒绝
加班,
单位
安排加班
后需支付
加班费
,有
时可调休
,但并非所有情况下都适用。
加班只给
调休不
给
加班费可以吗
答:
规定每日不得超过3小时,每月不得超过36小时。 最后,其实关于
加班,
法律上有明确的规定,所以只
调休不
给
加班费
,属于违反规定的话,利益受有损失的劳动者可以积极采取措施维权。当然,如果被
安排加班
的劳动者较多,并且单位对加班后的补偿安排极其不合理,建议可以在必要时去 申请劳动仲裁 处理。
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