小张入职时没有跟老板签订书面劳动合同，公司告知他有三个月的试用期，但是，三个月到了，公司通知，由于

Question

小张入职时没有跟老板签订书面劳动合同，公司告知他有三个月的试用期，但是，三个月到了，公司通知，由于他在试用期表现不佳，但小张觉得在试用期内他很努力，如此情况，小张如何应对？

Answer 1

说明了是试用期 你理解什么叫试用期么 就是在三个月里老板认为你不合适 随时可以叫你走的 老板认为你不佳就是不佳 小张只能去跟老板沟通看看能不能留下 签了合同也没用的本回答被网友采纳

Answer 2

不可以这样的。即使是三个月单位也得跟你签合同。
我跟你说哦。你要找律师咨询一下。法律规定一个月以内单位必须跟劳动者签合同。你这个可以要赔偿的。
别糊里糊涂的，反正他们不用你了，把自己权益维护好。

Answer 3

只能拿钱走人，这种不签合同的公司都不是正规公司，试用期结束会想办法让你走人

Answer 4

也许只是把*当临时工

Answer 5

小张反省一下！