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自07年10入职工作至今,公司一直没签劳动合同,也未买三金一险,现在自己提出辞职,有赔偿吗?
今天下午到当地劳动局拿到了劳动争议申诉书,工作人员要我提供身份证复印件、工作证复印件、企业的工商营业执照。这些证据现在都有,请问申诉书怎么填写?
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推荐答案 2010-04-22
劳动仲裁解决此事!完全可以胜诉。
1、单位严重违法,劳动合同法规定,建立劳动关系一个月内应该签订劳动合同
2、因为单位的违法行为,你可以随时辞职,并要求单位支付你经济补偿金、双倍工资(最多11个月)等,支付加班工资
3、属于劳动纠纷,应该尽快去提出劳动仲裁,你不需要承担任何责任,可以随时离职。单位没有权利扣押任何工资
4、搜集一些证据能够证明你与这个单位存在劳动关系的,比如工作牌、工资卡、考勤记录等任何一个。当然单位给你交的保险是最好的证据
法律依据
第十条 建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。
已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。
第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
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其他回答
第1个回答 2010-04-22
1、如未签劳动合同,依据劳动合同法第八十二条,员工有权要求单位支付双倍工资经济补偿;
2、根据《劳动合同法》第三十七条员工在提前30日书面通知单位,可以解除劳动合同并且无须赔偿;
3、如未足付工资、加班费违法,根据《劳动合同法》的四十六条,员工有权要求单位支付经济补偿;
4、如未交社保,可以要求单位补缴;
5、如单位拒绝,可以申请劳动仲裁。
6、如无证据,可以做一份电话录音。
第2个回答 2010-04-22
给劳动局说啊 这些你没有 把你发工资的账号明细单打印一份看又没用。
相似回答
公司不按时发放当月工资。不实额缴纳社保
三金一险,
自动解除
合同公司
能...
答:
因为在司法实践中,对于劳动者以其他方式解除
合同,
后按第三十八条规定主张权利不予支持,劳动者没有相关证据,难以获得司法支持。《
劳动合同
法》第三十八条用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;(二)未及时足额支付劳动报酬的;(三)未...
...局干协警将近
10年
了
至今也没
交过
三金一险,现在
我不想在这儿干了...
答:
第一、现在是五险一金,你去申请的时候直接写要求被申请人为申请人补缴(你从什么时候
工作至今
)期间的社会保险。第二、你同事是被开除的,他肯定是有一个解除
劳动合同
的经济补偿金。你要是辞职的话,是没有的。马上快
10年
了,你可以要求签订无固定期合同的,当然我不清楚你现在的合同性质
,辞职
是否...
退工单是什么?
答:
问题三:退工单的具体作用,做过人事入职的请假进 我在企业做过HR的,退工单就是离职单位开给离职员工的退工证明单,离职员工手上有1联就可以了,这联到了新公司后要交给新公司人事部的人办理入职手续,这样新公司人事部的人就可以拿这个去落定该员工的档案、还有就是继续缴纳社保、还有住房公积金。退工单虽说是张纸,...
工作
单位一定要帮员工
买三金一险
吗?
答:
五险”(养老、医疗、失业、工伤、生育)并有义务代扣代缴社保中的个人缴费部分。如果用工单位不给参保,他就侵犯了你的合法权益。你可搜集一些能证明你和单位有劳动关系的证据,等不想在这家单位干了,向劳动局申请仲裁(免费的),按照
劳动合同
法的规定,绝对胜诉,...
急,急,急急!帮帮忙回答一下我那个关于“
三金
”问题,我感激不尽,谢谢...
答:
1239元,而你 个人每个月就该交3000×19%+10=580元 .就是说如果你的工资在1189元以下,那么每个月你就按照1189交;如果你的工资在1189元以上,那么每个月你就按照你的实际工资交,除 非你的工资比最高基数还要高,如果你一个月拿10000而最高基数是8000的话,你和你单位就都按照8000交 .这里要揭露一些公司的无耻...
...后来
辞职
了,中间有3年时间没交也没转
,现在上班
单位交五金
一险,
我...
答:
将原单位社保关系转入新单位续保,中间断档的部分可以自己到社保局进行补缴。
三金
一般指哪三样?五金呢?
答:
匿名用户 2013-05-10 展开全部 养老、医疗、失业就是我们通常所说的“三金”,这三种社会保险目前属于强制性缴纳,单位必须依法为员工缴纳“三金”,也就是现在的单位不仅应当为员工缴纳养老保险金,而且依法也应当为员工缴纳医疗保险金和失业保险金 五金一般南北各地说法不一 国家法规是 五险一金五险一金 开放分类: ...
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