我在公安局干协警将近10年了至今也没交过三金一险，现在我不想在这儿干了，能去劳动仲裁吗？

Question

我在公安局干辅警将近10年了至今也没交过三金一险，现在我不想在这儿干了，能去劳动仲裁吗？之前有同事离开公安局去劳动仲裁，给予补助8万余元，（但他是被开除的）我可能也要走法律途径跟它解决这事情了，所以请有经验的懂法的朋友帮忙出出主意，工作至今单位才打算帮我交养老和医疗签合同，其他险没有，平时加班也没加班费，每年没公休也没钱，从来没有星期天只有星期六一天休息，合同也没签过，请大家帮我算算公安局应该一共给我多少钱，下一部我该怎么做，做些什么，需要搜集哪些证据，是我提出辞职还是等它辞退我，请大家各抒己见，先谢谢了！！！

Answer 1

第一、现在是五险一金，你去申请的时候直接写要求被申请人为申请人补缴（你从什么时候工作至今）期间的社会保险。
第二、你同事是被开除的，他肯定是有一个解除劳动合同的经济补偿金。你要是辞职的话，是没有的。马上快10年了，你可以要求签订无固定期合同的，当然我不清楚你现在的合同性质，辞职是否合算。公安局本来就是特殊岗位，加班费能不能够得到支持，这个说不好，要看当地的劳动仲裁如何认定了。
第三、你所叙述的情况，不算很完整，如果说你要算钱，还不是很好计算，你到底要求那些诉求，你受到侵害的权利到底有哪些？保险金，原则上不不允许经济补偿的，因为单位部分是要交到社保局的，如果你自己已经购买了养老保险，你要算钱，你可以在当地的社保局去计算，个人部分肯定是要你自己出的，如果发工资的时候单位扣除了，单位就承担全部的钱，如果单位没有扣除，你的个人部分就要扣除。
第四、证据部分。劳动合同，证明你上班的年限，是不是每年都在签？工资的话，你要去你工资卡账户将明细打出来，一般劳动仲裁计算标准是你离职前12个月的平均工资。保险交没有交不需要证据了，因为社保局一查就知道了。如果是你自己缴纳的，你就打个清单，证明是你自己交的。加班费，很不好举证，一般证据是考勤，但是公安局肯定没有打考勤吧，再说很多都是临时出警，怎么计算。

Answer 2

给予补助8万余元 那么好···
我们这有个人干了5年·一月700块·队长说一句话就给辞退了··一分钱也没拿到啊· ·