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面试没入职被公司要求帮忙
面试
了一间新
公司
,offer拿到了,还
没入职
就让我做东西
答:
工作的事情不好勉强,你最好想清楚了,
如果你感觉这里有你的发展前途,能够给你提供一个好的发展平台你就去,如果你感觉不好,就不要去了
。给你提一个建议,你可以将你去这个公司上班的利与弊,分别一条条列出来,然后在综合考虑去与不去。不过个人感觉,这个公司,对工作完全没有时间概念,和人文...
应聘没去
入职
简历被人事挂朋友圈,到底是怎么回事?
答:
二、做事要认真考虑,不能一时冲动就随意侵害别人的利益
。据了解,这为人事后来解释说,她只是想气一下这位女士,而且这条朋友圈也只有这位女士能看到,别人是看不到的。但是,不管怎么样,这样做是不合适的,也是侵犯了别人的个人隐私,所以,做事一定要考虑一下后果。关于“应聘没去入职简历被人...
应聘没去
入职
简历被人事挂朋友圈,对此你怎么看?
答:
一、这位面试者确实有错,但人事也要尊重对方
。这个公司的面试官明确表示公司招的是比较急的岗位,在面试的时候面试官也明确说明了自己公司招的岗位比较着急,并且给了这位应聘者很多便利的条件。这个应聘者,当时也明确表明自己在这个时间段内是可以上岗的。但是这位面试者却在上班的前几天突然间说自己没...
面试
成功
没入职
,简历被人事经理发朋友圈,这位人事经理的做法有问题吗...
答:
根据一则消息,一名姓郭的女士,最近
面试
成功了一家
公司
,但是因为家庭原因比较忙碌,所以没有去
入职
,并且跟人事部的经理进行了解释,但是却遭到了人事部经理的指责,当然这是正常的现象,毕竟人事部的经理也是人,也是有脾气的。
面试
成功没去
入职
,简历被人事经理挂朋友圈,这种方式合理吗?
答:
其实面试是双向的选择,也是你情我愿的事情,不存在哪一方强制性的要求
。所以说面试了以后,如果没有签订任何合同的话,是可以选择不去上班的,然而这位经理的做法却是一种违法性的行为。放鸽子许多人都表示自己在面试的时候经常被公司的面试官放鸽子或者是刁难,然而他们却并没有什么可说的。因为这样的...
确认Offer后又没去
入职
,
公司
可以告我?
答:
案例中,HR要那位候选人回复“确认入职”,可能是因为
公司
有相关的规定,确认入职有固定的话术
要求
,并不会牵扯到任何的法律问题。但伯马遇还是建议大家,如果决定
不入职
这家公司,可以早点和HR说明,这样也让公司好另谋人才。
面试
通过后,可以和HR多聊聊,自己有任何疑问,都可以向HR咨询,决定不入职,直接...
应聘没去
入职
简历被人事挂朋友圈,你如何看待应聘工作时的双向选择?_百 ...
答:
我认为应聘工作双向选择是合理的,双方都应该有属于自己选择权。这件事情发生是因为这位女士当时已经通过该
公司面试
,临近
入职
因为家里有事情而
不
能顾及,就和公司负责人说明不能入职,当时也是遭到了强烈批评,但是随后这位女士简历竟然被这位负责人发在了朋友圈,造成了很不好影响。这位女士也有错误,在...
女子
面试不入职
,被对方曝光个人信息,该人事做法是否侵犯了法律?_百度...
答:
曝光对方的个人信息是侵犯了对方的隐私权的,是
要
受到相应的法律制裁的。求职者和
用人单位
之间是双向选择 我觉得求职者和用人单位之间是双向选择,所以女子入
不入职
,和用人单位是否决定录用这个女子,双方是一个平等沟通的关系,都不应该强制对方做出一些选择,所以我们如果在求职过程当中,如果遇到一些侵犯...
小
公司
对于
面试
通过
没入职
,或者没通过的人员会进行档案保留吗?如果三...
答:
但是你
面试
的
公司
到底
要不要
你很难说的,有可能当时没有合适的岗位,但是三个月之后发现你还蛮合适,这个也说不定,这种情况经常有。具体你可以先打电话过去问问看,如果缺人,问问可不可以有个面试的机会,如果能够去参加面试的话,那就好好表现下,还是有机会的。
去
面试
过
公司
成功了但没去后面还能去吗?
答:
可以去。时间上留有一些间隔或者是有一个合理的解释。一般对方知道你
面试
成功
没入职
会认为你没有诚信和稳定性不会录用。重新去联系对方固然需要勇气,可能的风险是:第一、对方HR听到你又想回来邀约offer,嘲笑你背信弃义,不仅不答应,还数落你一通。第二、对方HR干脆果断地拒绝你:哪怕没有招到合适的...
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面试公司与入职公司不符合
刚入职几天 有公司找我面试
面试过来没有入职
面试成功要立马入职吗
刚入职又接到另外的面试
面试完后可以迟点入职吗
面试问什么时候能入职
从面试到入职一般多久
怎样拒绝面试入职