为什么有人认为职场上很少看到四十岁左右的女性？她们都去做什么了？

Question

如题所述

Answer 1

作为一名工作了近二十年的HR，很清晰一个职场现象－－女性过了35周岁后，其竞争力减弱。同样的能力，单位宁可用比之更年轻的女性，也不愿意用中年女性。

这是为什么呢？

中年女性的现状是上有老、下有小，中间还有一个自己

中年女性身上的担子无疑是最重的，上有老、下有小，中间还有一个自己。中国女性的劳动参考率也是全球最高的，既要上班，还是照顾家庭，所以压力自然是最重的。很多人都在说家庭和事业平衡，但其实如果家庭没有后盾，没有家人的支持，是根本无法平衡的。

中国几千年的历史文化传承下来是男主外、女主内，古代女性很少需要上班，但在现代，富裕家庭毕竟少，大部分家庭都是双职工，女性分身无术，要做家务、要上班、要带孩子，时间只有那么多，如果顾事业就顾不了家庭，顾家庭就顾不了事业，只能选择一头。

所以四十岁中年女性，要么是全职在家，要么是一名普通上班族，要么就是在职场上很厉害的中高层人员，要么就是创业人员或个体户，总之就业形态是多种多样的，看你自身的家庭条件、所在的社会地位和圈子如何。

像我自己就是四十岁左右，我身边的女性朋友也是同龄人，她们有的自己开店、有的在公司上班、有的全职在家，有的还未婚，这个还是要看经济条件的，毕竟，有钱才能任性，有钱才有选择的资本。

中年女性最重要的是要爱自己

中年女性虽已不年轻，但我觉得最重要的仍然是要爱自己，只有爱自己的人才能爱别人，这个世界上没有哪个人会陪自己一辈子，只有健康才是最重要的。

因为中年女性的压力大，很多人情绪都不稳定，就像老公不听话时、孩子学习不及时时都会发火、恼怒和生气，其实这样对自己的身体健康是极其不利的。

所以，对于中年女性而言，想清楚什么对自己是最重要的，特别关键。

如果我们选择的是家庭，那就把重心放在家庭上，不要去羡慕其她女性的事业辉煌；如果我们选择的是事业，那就把重心放在事业上，去工作，去学习，不要去羡慕其它女性的家庭幸福。

有失必有得，有得必有失，很多人喜欢去攀比，其实一点也无用，做好自己、爱自己最重要。

Answer 2

为什么有人认为职场上很少看到四十岁左右的女性？她们都去做什么了？