一个小店，员工工资是2000每月，发工资时间是下月10号，发的是上月整月工资。
员工9月17日入职。
9月17日上班，10月10日发9月工资，一共是13天工资；11月10日发10月整月工资；12月10日发11月整月工资，以此类推。
现在有一个问题，员工辞职，最后工作时间到4月10日止。3月份期间一共支了800元。所以到4月10日应该发(3月整月工资-800元)+4月的10天工资，一共是1200+670=1870元。
员工觉得工资不对，说还有10天工资是被押的，到4月10日应该一共发50天工资，总认为还有10天的工资还没发。
解释很久都没解释清楚，请专家看看工资应该是怎么结？怎么给员工解释才能解释得清楚。
员工正常辞职的情况下具体工资结算如下：
够满月的工资与平常发放时间一样，工资具体细则也一样；
不够满月的月份可以按照天数来计算工资，单没有其他福利。