试用期三个月后辞职，最后一个月公司没给工资，我应该怎么办？

我是去年12月2号开始上班，今年2月28号正式离开公司，二月份的工资没给，因为2月份差一天，当时和公司说好了最后一天算我请假，公司每月20号工资到账，可这都29号了，我问了下其他员工，他们都到账了，也就是说公司没给我工资，因为我来公司没有任何书面的手续，怕公司以没有证据为由不肯付完最后的工资，我想知道如果是这样，我应该怎样走正确的法律途径，谢谢

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第1个回答 2010-03-30

你是去年12月份入职的，试用期三个月也没到呀，你是28号离职的，那你二月份的工资只有八天的钱，你可以把每月的工资条作为证据，去劳动局申诉，要求补偿你的工资

第2个回答 2010-03-29

员工入职当天或在一个月内，用人单位就要与劳动者签订劳动合同，明显这个公司就是违法操作
你是去年12月份入职的，试用期三个月也没到呀，你是28号离职的，那你二月份的工资只有八天的钱，你可以把每月的工资条作为证据，本回答被提问者采纳

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