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什么样的人能当领导
能成为
领导
的十种人
答:
5.人品佳,同理心强
的人
和人打交道,不论职位高低都能将心比心,站在对方角度想问题,积极聆听,平等地体察对方的感受。准确理解他人在一定情境下的行为动因:追求
什么
,期望什么,为何努力,这有助于在相互尊重的基础上建立健康的团队互动形态。6.扛得住事情,心理抗压能力强 管理者是团队的主心骨,...
什么人能当领导
答:
人格魅力、情商高、有大局观
的人能当领导
。领导的职责是培训、指导、监督、管理员工的人,在日常生活中我们会发现有人格魅力和情商高的人周围会出现一个个的小团体,以这个人为中心形成交际圈,工作圈。懂得尊重、求同存异、容人之胸怀的人能当领导。一个合格的领导,首先要尊重自己的下属,只有你把...
领导者
应具备的9种素质是
什么
?
答:
9、尊重人 尊重员工的人格,工作中不贬损、不歧视、不恶语相向;工作中是
领导
,是上下级关系,日常生活中,是同事,是朋友,人格尊严平等相待;以尊重的心态对待员工,不责备求全,不强势打压,以理服人,以德服众。
什么样的人
适合成为
领导
?
答:
第二种类型:运筹帷幄型性格。会
当领导
的人,绝不是天真懵懂的无知型性格,而是必须工于心计,精明能干。他们最大的特点是善于运筹帷幄,无论是对工作还是对人际交往,都十分懂得把握火候,什么时候做什么事情、说怎么样的话、博
什么样的人
欢心,都经过一番细细推敲,绝不让自己行差踏错半步。只有这样...
什么样的人
容易成为
领导
?
答:
七,说话言简意赅
的人
。一个说话啰啰嗦嗦、不得要领的人,是难以统御团队的。出色的领导者一般都是言简意赅。八,行事果断干练的人。
当领导
最忌优柔寡断,那样难以服众。只有决策果断、处事干练的人才能让大家心服口服。九,大肚能容的人。想做一个领导者,必须有容人之量。包容他人缺点,欣赏...
什么样的人能够
成为
领导者
?
答:
没有一种特定的个人特质或背景可以确保一个人成为领导。不同领域和组织中,
领导者
的类型和标准也可能不同。一般而言,领导者应该具备以下一些特质:自信和决断力:领导者应该有自信和果断的能力,能够在复杂和不确定的情况下做出决策并承担责任。沟通和合作:领导者需要具备良好的沟通能力,能够与他人有效地...
什么样的
人品适合
当领导
?
答:
公正:
领导
应该公正,处理事务和处理问题时要避免偏见和歧视,考虑到所有人的利益和福祉。勇气:领导应该有勇气,勇于面对挑战,寻找解决问题的方法并承担责任。坚韧:领导应该坚韧不拔,坚持不懈地追求目标,面对困难也能够坚持下去。患得患失:领导应该有责任心,关心团队成员和组织的利益。同时要提高自己的...
什么样
性格
的人
适合做
领导者
?
答:
做
领导
必须知道的常识。1、不要渴望员工理解你,理解你那一天,他就成了你。2、适当示弱,多点头,少摇头,多听少说。3、别和下属抢功劳。4、多用两种人,一是能指挥,二是能收买。5、忠诚高于一切,没有忠诚,能力无足轻重。一件事如果只能交给一个人办,那他必须是心腹。6、控制好脾气但是也...
什么样的人
适合
当领导
答:
强。老虎型 个性特点:有自信,够权威,决断力高,竞争性强,胸怀大志,喜欢评估。企图心强烈,喜欢冒险,个性积极,竞争力强,有对抗性。优点:善于控制局面并能果断地作出决定的能力;用这一类型工作方式
的人
成就非凡。缺点:当感到压力时,这类人就会太重视迅速的完成工作,就容易忽视细节,他们可能...
什么样的人
才能称得上好
领导
答:
(1)有较高的政治理论水平和思想觉悟。
领导者
要领导一个单位或一个部门,没有较高的政治理论水平和思想觉悟,就很难做出正确的决策,很难处理好错综复杂的矛盾。 (2)领导者应该具备较高的业务水平和领导能力.领导者在单位要处理一些业务,要处理经常出现的问题,如果业务水平不高,工作能力不强,就...
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