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公司不承认是辞退我，我该怎么办
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推荐答案 2017-04-01
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公司不承认辞退
员工
怎么办
答：
法律分析：公司不承认辞退员工的处理办法：
1、被辞退员工有证据证明自己是被辞退的，可以依法向劳动仲裁机构申请仲裁，处理相关有争议的问题
；2、被辞退的员工手上没有证据，证实自己是被辞退的，准备辞退员工应当收集相关证据，如无辞职信、公司未办理离职证明等；3、公司不承认辞退员工，员工就没有办法获...
口头
辞退,
仲裁的时候如果
公司不承认辞退怎么办
?
答：
口头辞退员工的情况下，
员工有权申请劳动仲裁以解决与公司的纠纷
。在仲裁过程中，如果公司不承认存在辞退行为，员工需要准备能证明劳动关系存在的相关材料，如劳动合同和工资单，并向仲裁机构提交书面仲裁申请。通常，只要能证明劳动关系，仲裁机构便会受理案件。在劳动合同解除方面，
单位必须以书面形式通知员工
...
仲裁
公司辞退
员工
,公司不承认怎么办
?
答：
2、向仲裁机构申诉：员工可以向仲裁机构提出申诉
，要求仲裁机构对公司进行仲裁。仲裁机构将会对双方的证据进行审查，并做出裁决。3、
寻求法律帮助
：如果公司不承认仲裁裁决，员工可以寻求法律帮助。仲裁公司辞退员工需要满足以下条件：1、辞退符合法律法规：仲裁公司辞退员工需要符合相关的劳动法律法规，如《中华人...
公司不承认是辞退我,我该怎么办
答：
公司口头辞退员工具有不确定性,
劳动者应当要求其出具书面辞退通知或者解除合同证明书
,不出具书面辞退通知和解除合同证明书的,
应当继续履行合同
。
公司不承认辞退
员工
怎么办
答：
公司辞退
员工为了避免赔偿且
公司不承认辞退
的话，劳动者可以在用人单位辞退时录像，并且可以提供工资卡交易记录、社保缴费记录作为证据证明公司已辞退。《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十三条因用人单位作出的
开除
、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等...
部门主管
辞退
员工
公司不承认怎么办
答：
法律分析：部门主管
辞退
员工
公司不承认，
员工可以收集证据申请劳动仲裁。例如工作证或工作牌（最好盖有公章）、工资卡交易记录、工资条、有公司名称的工装、去地税局打印并盖章的个税完税证明、用人单位办理的暂住证、考勤记录、社会保险缴纳记录、派工单、同事证言（离职在职的都可以）、录音录像或者其它有...
我让
公司辞退
了,但是
公司不承认
?
答：
1、可以要求未续签劳动合同的双倍工资12个月本人工资；2、可以要求支付违法解除劳动关系赔偿金9个月本人工资；你手里的证据足够了！
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