职场生涯中，最不受领导待见的职员都有哪些特征？

Question

如题所述

Answer 1

职场生涯中，最不受领导待见的职员都有哪些特征？

1.在职场里，有些员工傲慢自大，认为凭自己的能力就可以在单位混，这和领导沟通没有关系。所以我从来不主动和领导沟通，一直认为领导应该“下基层”和员工沟通。当然，领导也要积极和员工沟通。但是领导每天处理各种事务的时间有限，跟每个员工都谈有点不现实。所以作为员工，你要主动向领导汇报和沟通，让领导对你自己和你的工作了如指掌，你的才华才能在领导面前展现出来。在单位里，有些人在工作中不犯大错误，却不断犯小错误。

2.比如整理文件被遗忘；工作上没有程序，但我从来不注意这些“细节”，更不用说改变自己了。当别人向他指出来的时候，他会有各种各样的理由，认为别人是这样做的，这并不奇怪。像这样的员工，在领导心目中永远是一个不懂得改变的人，不会被人喜欢。越懒越聪明的人，越容易被领导讨厌和排斥。领导职场多年，职场上各种各样的人都像是在肚子里吞碗饭，几斤两双在领导眼里就像是珍宝。越是想在职场上取得成功的人，越应该脚踏实地的努力，把敬业踏实作为自己在职场上的口碑。

3.站在领导的角度思考问题的人，往往能赢得领导的好感。在注重工作效率的职场，如果你是一个只会努力工作却不善于沟通的无趣员工，很容易被领导反感。不善于沟通的勤奋员工，虽然工作努力，但往往收效甚微。职场中喜欢拉帮结派、小团队的人越多，领导越容易不喜欢。因为这是一种挑战领导权威、触犯法律的行为。不告诉领导就笼络人心，收买集团，这无异于架空老板。如果任其发展，将来下属肯定会脱离领导的控制。为了满足自己的欲望，挑战领导的底线，这是极其愚蠢的行为，也难怪会不受欢迎。

Answer 2

在职场中不受领导待见的员工大多数都是比较上班喜欢摸鱼，工作不认真，没有办法很好的完成工作，对于一些职业技能是非常差的，没有很好的商务礼仪，喜欢背后议论其他人不服从管教的。

Answer 3

喜欢八卦，对于领导的命令阳奉阴违，不能很好地完成领导交代的任务，喜欢拉帮结派搞坏办公室的氛围，最忌讳乱说别人的隐私等等。

Answer 4

不努力工作，自私自利，跟同事关系不好，爱打小报告，和领导对着干。