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你好上班一个月，月休两天假。请假4天，怎样算工资
如题所述
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推荐答案 2019-07-20
根据我所在的公司是这样算的。月休两天。是正常的休息。但是请假4天，这个月肯定没有
全勤奖
啦。就是不请假的情况下上完全勤。才会有全勤奖。你就四天不上班儿啦，肯定没有全勤奖。没有全勤奖的情况下，就是
基本工资
乘以你上了班儿到千数，就是你这个月得的工资。
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一个月休
假
两天工资
怎么算
答：
法律分析：一个月休息2天的情况，通常算工资以30天计算，
就是把自己的底薪除以30天，再乘以具体上班的时间，再加上其它公司、单位的福利的总和
，就是当月的工资。而且需要注意的是，在中国，由用人单位承担或者支付给员工的下列费用不属于工资：社会保险费；劳动保护费;福利费;解除劳动关系时支付的一次性...
月工资
2400十全勤200休假
2天
,
请假4天,
本月工资应付多少
答：
工资底薪2800满勤200，月休两天，请假2天工资，
当月工资=2800/28*26（假如一个月按30天计算）您一个月的工资是2400元
请假工资
怎么算才正确
答：
法律分析：劳动法有规定请假一天的扣工资的数额
。工作人员因个人或家庭缘由请假可请假，请假无薪休假，以天数或小时休假为计算单位。请离任员工每天的工资扣除规范是：月根本工资/ 20.92天；员工请假小时工资扣除规范是：月根本工资/ 20.92天/小时。【法律依据】：《新劳动法事假工资规定》第四章，请事假...
请假一个月,
公司有
4天休息,
这
4天算工资
吗?
答：
正常情况下，这四天假期都会有
工资
的，因为每一个公司都不可能让所有的员工。
一个月
不休息来
工作，
所以必须要带薪的假期。这四天正常都应该算在你的假期里面，所以都是有工资的。
一个月
带薪休假
2天,
如果
请假
3
天,工资
怎么算
答：
如
1个月
按30
天算，工资
为2000元，如下 2000/（30-2）*（28-3）=1785.71元
月薪3800
,月休2天,
公司放假
4天,请假1
天,
工资怎么样
扣除?
答：
月薪3800
，月休两天
，公司放假
四天，请假
一天，
工资怎样
扣除？月休两天，公司放假四天，这是不需要扣工资的，请假一天，是需要扣工资的，
一个月
一般按22个工作日计算，请假一天应该扣173元。
一个月
发
工资
按28
天计算
。每个月规定
休息2天,
我请了
两天假,
那么工资怎 ...
答：
1.假设你
一个月工资
拿三千块钱，那每天的工资是3000/30=100元
，请假2天
扣200元。2.但是 ，如果按照劳动法计算的话，会被扣更加多的钱，请看下面的图:
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一个月两天休请假十天怎么算
一个月请假两天工资怎么算
刚上班一个月就请假2天好吗
上班一个月请假一次
上三休一一个月休几天
一个月请假两天正常吗
每个月请假一两天多吗
刚入职半个月请假两天好吗
一个月请假3天算多吗
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