第1个回答 2019-05-30
愿意成就员工。好的领导愿意帮助自己的员工去成长，愿意给员工试错的机会。会告诉员工一些方法，当员工错的时候不是没有理由责怪，而且发现原因给员工舞台，勇于承担。领导要为了自己的抉择承担责任，而不是推脱，也要为了员工犯错，帮助员工。一个勇于承担责任的领导，会让员工更加忠诚！
第2个回答 2019-05-30
专业能力强。一个好的领导强，首先自己必须在业务能力上很强，也许他自己不会做销售，但是他能利用自己关系资源，或者通过管理把产品销售出去或做出来，持续学习的人。有时候一个团队，一个组织发展怎么样，就看领导的能力，所以一个能力必须具备持续学习的能力。我的领导就会经常分享，去学习给我们带来新知识。
第3个回答 2019-05-30
创建并培养团队精神。好的团队胜过伟大的个人。好的领导可以打造出好的团队。一切都由领导决定。知道为员工着想，和大家一起分享工作快乐，有责任心。不抠门，人生态度通达。让人们感觉到被感谢、被承认、被尊重、被理解、被重视并且得到了适当的报酬。
第4个回答 2019-05-30
高效地进行管理。好的老板总是背后给员工提供支持，让员工去当家作主，让员工按照自己觉得对的方式去做事。可惜绝大部分老板做不到这一点。这才是我心中的好老板的样子啊。
第5个回答 2019-05-30
和员工的沟通要直接，即使是坏消息，也应该如此。任何一个老板都应该做的最重要的一件事就是对员工直言相告。不要废话，不要用糖衣包裹，特别是当你需要告诉他们坏消息或者需要校正他们工作中存在问题的时候，更是如此。这是树立老板权威形象最有效的方法之一。
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