第1个回答 2013-10-19
俗话说，火车跑得快全凭车头带。作为公司最高领导者，老板扮演着至关重要的角色。那么什么样的老板会让员工避之不及？是任人惟亲的老板最讨厌，还是没有主见的老板更难忍受？员工喜欢的老板又是哪种类型呢？为此，《都市时讯�6�1人才周刊》与河北搜才网联合推出“什么样的老板受欢迎”专项调查，本次调查的一周时间内，共有357人参与。
●五成职场人遇到过“好老板”
你是否遇到过让你欣赏的老板？51.39%的参与者肯定地认为自己遇到过，27.78%的人选择不好说，有达到及格分的但说不上欣赏，剩下的20.83%认为自己至今没有遇到过欣赏的老板。据职业顾问赵翠红介绍，进入知识经济时代以来，老板与员工之间的关系发生了很大的改变。如今的老板，虽然还是那只能够在一定程度上决定下属“生死存亡”的“猫”，但“老鼠”们显然拥有了更多的选择机会，因而与老板的关系也就有了很多种可能的演绎方式。因此如何成为让“老鼠”满意的猫也成了让老板们越来越关注的问题。
●善于应变的老板最优秀
员工衡量老板是不是优秀有着不同的标准，当被问到“你认为优秀的老板应该具备什么品质”时，16.73%选择遇事沉稳有很强的应变能力，15.66%认为要有出色的管理能力，13.25%认为要有很强的亲和力，接下来依次是丰富的专业知识、远大的目光、敏锐的思路、超强的业务能力以及大将之风王者风范。
●紧捂钱袋的老板靠边站
调查显示，福利待遇能扣则扣的吝啬老板最让员工厌恶，紧随其后的是独断专行自以为是和任人惟亲偏听偏信的老板。选择没有主见的墙头草占13.73%，心思狭窄的小心眼占13.33%，排在最后的三个类型是嫉贤妒能、争功诿过、目空一切的自大狂。赵翠红介绍，作为老板精打细算没问题，然而如果当“铁公鸡”过了火，丢了人心则得不偿失。对于企业的领军人来说，让每分钱都尽其用，学会散财比学会聚财更重要。
●半数职场人希望和老板做朋友
被问到希望老板是怎样的角色时，一半以上的被调查者回答是朋友，25.86%选择了领导，选择老师的占到18.97%。赵翠红指出，与老板做朋友，相互间的交流多了，工作中更容易沟通，老板的意图也更容易理解，好处显而易见。但是老板毕竟是老板，与他打成一片并不表示你可以忘乎所以，在工作中还是要保持职业性做好自己的本分。
●员工最爱“无尾熊”老板
领导也分为很多类型，那么在员工心中到底更喜欢哪种类型的领导呢？调查显示，为人平易态度随和的无尾熊型领导最得人心，其次是思维敏捷果断的孔雀型、工作至上的老虎型，做事认真但不爱讲话行事刻板的猫头鹰型老板是受欢迎度最低的。可见，老板也需要表现自己，埋头工作并不一定能得到最好效果。
人无完人，老板也是这样，哪个类型都不会尽善尽美。比如最受欢迎的无尾熊型，平易近人好相处，但也有着明显的缺点，他们很难坚持自己的观点并迅速做出决定；猫头鹰型受欢迎程度最低，但是他们分析力强，精确度高是最佳的品质保证者。所以，发挥自己的优势，同时也要尽量避免性格缺陷带来的负面效应。
第2个回答 2013-10-19
老板
1 人格高尚,具有人格魅力,有利于企业的发展.
2 有魄力,可以带领员工勇往直前.
3 能辨真才,形成公司内良好的竞争气氛.
4 有大局观,作为公司的领导,这点是非常重要的.本回答被网友采纳
第3个回答 2013-10-19
我感觉老板对员工好那是一方面,我们做错了人家还能不说我们么?不可能.所以说老板要严厉些,善解人意些,不要老认为自己就是个老板,是我们的上级.我们也是你的朋友.
第4个回答 2013-10-19
善解人意的,加薪金而不扣的,不骂人的,总之对员工好的