刚入职的新员工应该与领导如何座谈？

Question

如题所述

Answer 1

刚入职新员工，在工作一段时间之后，领导会主动约谈于你谈工作。这次约谈的主要目的，是想了解下你在入职工作的这段时间的感受，并且对下一步工作的思考，领导能够给予你一些引导和教育。通常，领导会首先问你在入职这段时间，工作的感觉是什么？在这个时候员工肯定要回答的是，在新公司工作得非常开心。并且自己能够胜任这份工作。

除此之外，领导主要还会问你以下三个问题：

第一，你是否愿意或者有能力做好当下的工作。在这个时候你要表现出强烈想要胜任这份工作的意愿，并且能够胜任这份工作，同时有意愿将其做好。这是你应得领导好印象的基础，因为做好本职工作是对你的基本考察，在谈话前自己要做好准备，对工作做一些总结；

第二，给出你对这份工作的一些思考，来赢得领导对你的信任。这可以说明自己对做好这份工作是有思考的能力和潜力；

第三，领导要考察的是你能否和团队融合在一起。这个时候，你可以展示出自己和团队比较融洽的一些例子，能够让领导放心，认为你不仅是能够做好工作，同时也能够同时和同事建立良好的关系。这也是领导考察你的关键因素之一，在平时也要与同事处好关系；

第四，你在持续学习。为了做好工作，你自己利用业余时间投资学习，会让领导觉得你不仅有意愿做好工作，同时也在做出实际的努力来做好工作，这样更加会赢得领导的信任和好感。领导都希望自己的手下是精兵强将，但是都不能超过自己。所以要保持谦虚谨慎的态度。

总之，在面对领导谈话的时候，不要过于紧张，只要如实说明你在工作中的情况就可以了。当然，在平时工作的时候就要踏踏实实，不要好高骛远，或者是有其他想法。