领导最不喜欢的三种下属

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1、自傲自大型下属
这些人往往是职场上的悲剧英雄。他们学什么都很快,能力很强,往往没有人能代替他们。一旦单位有急事要处理,领导首先想到的就是他。由于他们的“不可替代性”,这些人往往自傲自大,言语中表现出极大的自信和傲慢,让人不敢靠近,让人感到嫉妒。正因为如此,他们的群众基础往往很差。每次面临升职,领导往往会为之奋斗很久。想提拔但提不动。
2、怨恨不公型下属
这种人让人觉得既讨嫌又可怜,由于种种原因,他们处处受挫。久而久之,他们会对身边的人和事产生偏见,而且这种偏见会随着时间的推移而逐渐积累。这种情况的后果就是很容易扭曲这类人的思想,他们会为了各种蝇头小利,想尽办法去诋毁别人。如果身边的人有困难,他们很可能会落井下石。这样的人,想必领导同事都不会喜欢。
3、老好人无能型下属
这些人在职场上俗称“老好人”,他们对任何事情都没有自己的看法。而且,由于能力不足,他们往往一事无成。尤其是领导给了他们一些重要的东西,很容易因为他们“没想法”而把事情搞砸,久而久之,这些人就会失去领导的信任。