第1个回答 2013-10-28
1.如果你有时间可以去满街转，好的促销员能感觉的出来，看到后可以挖（至于挖人的办法我就不详细说了，如果这种活都做不了，你这个领导也不用做了）挖来后现培养都值得，这种人，学什么都绝对快
2.建议用男人，如果女人张的漂亮也可（前提不能是笨蛋）。外表要让人看了放心的，首先第一眼让人看了要坦诚的，也就是说，给人的第一印象要好
3.热心，培养促销员的热心，细心解答顾客的问题，让顾客感觉是碰见亲人一样，这样，只要顾客认准你，你砸ta多少钱，ta都照付。
4.其实，面试不能面出这个人怎么样，所有招来的人，你可以试用一个月，然后再下结论，面试会淘汰掉很多原本很不错的，我就吃过这方面的亏。
5.如有不详，可以联系我 壹叁壹柒壹叁柒陆捌柒柒 优秀的销售人员应该有怎样的心态？
什么样的心态决定我们什么样的生活。唯有心态解决了，你才会感觉到自己的存在；唯有心态解决了，你才会感觉到生活与工作的快乐；唯有心态解决了，你才会感觉到所做的一切都是理所当然。作为一名销售人员，应该有什么样的心态呢？
1.积极的心态。积极的心态不但使自己充满奋斗的阳光，也会给你身边的人带来阳光。
2.自信的心态。自信是一切行动力的源动力，没有了自信就没有的行动。如果你充满了自信，你也会充满了干劲，你开始感觉到那些事情是我们可以完成的，是我们应该完成的。
3.主动的心态。我们的事业、我们的人生不是上天安排的，是我们主动去争取的。主动是给自己增加机会，增加锻炼自己的机会，增加实现自己价值的机会。
4.空杯的心态。也许你曾经在某个领域取得了很高的成就，但是你对于新的客户，你仍然是你，没有任何的特别。你需要用空杯的心态重新去整理自己的智慧，去吸收现在的、别人正确的、优秀的东西。
5.双赢的心态。消费者满足自己的需求，而企业实现自己的产品价值，这同样也是一个双赢，任何一方的利益受到损坏都会付出代价。
6.包容的心态。作为销售人员，你会接触到各种各样的经销商，也会接触到各种各样的消费者。每个人的爱好和做事风格都有所不同，我们需要去接纳差异，包容差异。
7.行动的心态。行动是最有说服力的。如果一切计划、一切目标、一切愿景都停留在纸上，不去付诸行动，那计划就不能执行，目标就不能实现，愿景就是肥皂泡。
8.给予的心态。要索取，首先要学会给予。没有给予，你就不可能索取。唯有索取是永恒的，因为给予不会受到被人的拒绝，反而会受到别人的感激。
9.学习的心态。竞争在加剧，实力和能力的打拼将越加激烈。谁不去学习，谁就不能提高，谁就不会去创新，谁的武器就会落后。谁会学习，谁就会成功。
10.老板的心态。如果你能像老板一样思考，像老板一样行动。你就会感觉到企业的事情就是你自己的事情，反之，低级打工仔将是你永远的职业。