关于劳动保障问题

Question

我妹妹在常熟以及个人的小作坊打工，小作坊的话，好像没有营业执照的，我妹妹在那工作了5个月，工作就发了1000块，现在想离职，老板不给钱，说除非干到过年才给钱，我想问下，没有劳动合同，这样的情况向劳动监督部门举报，能收到保护，要来工资吗？

Answer 1

先不要举报，建议如下处理：
1、找个录音机或者录音笔藏好，和老板在谈一次关于工钱的事，谈话中要提及时间来工时间，工资的情况，有无试用期，最好在说下自己干的不错，获得老板认可的情况，还有特别是什么时候提出要走的。
2、最好知道作坊的钱在谁手里，老板家住哪。
3、如果谈不拢，先找劳动监察大队。要求按双倍工资处理，并补五保一金。此时会有2种情况，一是你千万不要和劳动监察大队说你老板没营业执照，不然他们可能会推到工商那边去，你就说老板不开工钱。这样一般他们会查，这时老板可能会赖账，说你没上过工，这下录音就有用了，工友不要指望，他们还吃这口饭，不会拆老板台子。二是老板和劳动监察大队有关系，拖你，你记得向劳动监察大队反映情况时也要录音，特别要提到举报日期，这样避免他们不作为时，可向其上级部门反映情况。
4、老板躲。这时你找上家门就有用了。如果老板还躲，你就问他是不是要去工商局和税务局谈，应为他没执照和纳税，被抓到要罚钱的，他估计也怕。（不过建议非到万不得已不要去工商和税务，一般去了这地方就开不下去了，你的工友们也没工作了）

Answer 2

你好，这样明显违反劳动法的规定。可以到劳动监察机构投诉或是申请劳动仲裁。

Answer 3

向劳动局举报 可以要回工资

Answer 4

能让劳动局的去协调一下，不过着不是劳动监察大队管辖范围之内的，劳动局的管有法人代表，也会就有用人资格的企业的拖欠工资，劳动局的可能拒绝投诉，不过能让他们去协调一下，要是有工资本，欠条之类的，那就好说，要是劳动局不管，只能去法院。最重要的是要有证据！有的话到哪也好说。

Answer 5

找当地的劳动保障部门处理，前提是要保留好妹妹在这里工作的证据，以及老板发了多少工资的证据，否则在没有合同又没有能证明两者之间的存在劳动雇佣关系的情况下肯定要不来钱，建议拨打当地的维权热线，找一个专门的公益律师来咨询一下，每个地区的情况还稍微不太一样，但是，一定要保留证据，例如，工作服，工牌，工资条，人证等，这样不管是那个部门来管这个事情， 都有理有据，