我在单位认为做一份工作好好,但是领导不认可,我应该如何去说服领导?

如题所述

首先,如果的确你做的这项工作很完美,找领导去说是完全合情合理的,先表扬你一下,你很勇敢:
建议你把这项工作所达到的每一个效果都事前列出来,并且做到要有数字成果,这样就更具有说服力,但是在这个过程中一定要照顾到领导的面子,因为毕竟人家是咱们的上级,还有就是,如果这项工作你不这样做带来的负面影响也逐一列出来,要想说服领导并让领导认可器重你,记住一句话,让领导去做选择题,一定要是双选或者多选,千万不要是单选题,你拿着你做的这项工作带来的好处和如果不做这项工作带来的负面影响去找你领导,相信你的领导会明白你的苦心的,因为做到的领导这个位置,肯定有他自己的独到之处和宽大的胸怀,找一个领导心情好的时候去说你的想法吧,祝你好运!
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第1个回答  2010-08-05
说明你没理解领导或单位对该工作要求,先理解,如真是觉得自己更好,可以向领导报告你的想法.
第2个回答  2010-08-05
你要知道潜规则!

领导只要喜欢一个人,那么这个人就是什么事也不做,整天吹牛,一样认为他

好!

你要明白这个道理!

所以不要强求领导认同你的看法,工作上什么都要听从指挥,按领导说的来!

切记,不可去说服!

如果你去说服他,他的面子哪去找?

所以,自己找好原因,以后按领导思路走!
第3个回答  2010-08-05
整天工作的人为何当不了富翁?

一个人如果赚得比你多10倍,而在工作上花的时间又不比你多,那么他一定是做了与你大不相同的事。
人们所拥有最伟大的事物,就是自由。钱财能带来自由。
人们过分忙碌于应付生活,而无法停下来思索如何解决他们的金钱问题。大多数人甚至无法花1小时的时间来想想他们应如何致富,以及他们为何从来不这么做。
写下你想要的金钱数目,以及你给自己多少时间去赚到这笔钱。这就是神秘的致富秘密。
整天工作的人,没有时间挣钱。
为什么?
一个人有100万并不能称为“百万富翁”,只有那些拥有100万但又能连续投资使100万再增值100万的人,才可以称得上“百万富翁”。前者充其量只是个“存款额”很高的人,他们不能荣获“百万富翁”的称号。
凡是用金钱买不到的东西用金钱买到了,它原有的价值便不存在了。
1角硬币和20美元的金币沉在海底是毫无区别的。只有当你将他们拾起并投入流通时,它们的价值区别才显现出来。
富人舍钱,穷人舍力。富人思来年,穷人思眼前。
一位百万富翁说:我一直让自己的收入来满足自己的需要,相反,许多人喜欢调整自己的需要来适应自己的收入。
做生意第一要大胆,第二要大胆,第三还是要大胆。
便宜没好货,好货不便宜,因为成本在那摆着呢。
商业本质是不公正的。利润就是最大的不公正,真正的公正应该是没有利润。
洛克菲勒曾经说过这样一句话:即使把我的衣服脱光,再放到杳无人烟的沙漠中,只要有一个商队经过,我又会成为百万富翁。

首先复制一篇短文你看看,希望能在其中借鉴一二,
1、大凡单位上领导干部需要的是能够为自己拼命卖命的部下。
2、还有一种就是,平庸的领导需要的是能够填补自己不足地方的部下。
3、拿出自己的真实本事,一个优秀的人并不是靠一两件事情就能看得出来一个人的。
4、其实很多精明的领导者都是在背后观察您处事的过程,很多东西并不一定需要从他嘴中说出来,到了一定的时候,就是领导提拔你的时候。
5、还有的就是,自己的优秀最好从别人的嘴中说出来。
6、最上面的短文也可以借鉴在工作中。
其实,很多东西和工作经验都是后来在工作中才能够明白的

希望上面这些对你的工作、生活有点帮助
第4个回答  2010-08-05
1. 敞开自己的真实工作结果和领导谈,拿出真实数据和结果;
2. 不要一口怨气,面带微笑自信。
3. 挑选比较轻松的时间,不要在他/她心情不好的时候进去;
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