在单位，和领导碰头自动打招待，领导只哼一声，下次再碰头还自动打招待吗？回答是必定的，必定仍是要自动打招待的。为什么呢？我们分别从领导、自己与企业三个方面来说说。
一、在领导方面
领导一般都善于思考问题，有时分即使是走路也自觉不自觉的思考着。当然，有的是工作上的，有的可能是竞赛上的。思考问题现已成为了他们的习气。
当你遇上领导时打声招待，他还要把思路拆回，或许领导正是思考到了关键时分，他用“哼”回应你的招待都现已很不错了，已算是保持了一个领导为人的基本礼节。
当然，也有的领导不善于和职工保持工作以外的私下拉关系。他们走路都是低着头走着，眼睛只瞧地上，匆匆忙忙而过。我本来在一个国企里的书记就是这样的人，你跟他打招待，最多也仅仅一声“哼”就应付了过去。
二、在自己方面
其实和领导打招待，有时分在潜意识里虽说有拉关系的嫌疑，但绝大多数是出于对领导的尊重或保持着一个为人礼节的行为准则。为人是不分对象回应状况到位不到位的。因为你自动打招待是展示你自己的一个较高的涵养品德魅力；而领导回不回应或回应得不得体是领导的涵养品德的天然体现。咱们没有必要去介意打过招待后的领导怎么回应，用他人的不妥（可能也是无意识的）行为来下降自己的涵养品德的水平，不值当的。
我本来在一个外资企业的企业文化的建设中，就发起领导与职工之间要保持着最起码的相互尊重。推重下级遇上到上级领导（不管是不是垂直领导）时，下级都应当自动和上级领导打招待（当然仅适用职工不多的企业）。早上，上班路上以及企业表里，“早上好”的问候声彼起此伏，一片祥和的现象。每一个公司职工心中充满了阳光，微笑都悬挂在脸上。新的一天从心情愉快又开始了。
总结
综上所述，自动和领导打招待，领导用“哼”作为回应，下次碰头仍然要保持自动打招待这个良好习气。倘若那天领导“清醒”了，而你又没有自动打招待，会被领导误解你这个人素质有点低，由于一次的忽略，导致误解那会真是冤死到家。