在单位,和领导碰头自动打招待,领导只哼一声,下次再碰头还自动打招待吗?回答是必定的,必定仍是要自动打招待的。为什么呢?我们分别从领导、自己与企业三个方面来说说。
一、在领导方面领导一般都善于思考问题,有时分即使是走路也自觉不自觉的思考着。当然,有的是工作上的,有的可能是竞赛上的。思考问题现已成为了他们的习气。
当你遇上领导时打声招待,他还要把思路拆回,或许领导正是思考到了关键时分,他用“哼”回应你的招待都现已很不错了,已算是保持了一个领导为人的基本礼节。
当然,也有的领导不善于和职工保持工作以外的私下拉关系。他们走路都是低着头走着,眼睛只瞧地上,匆匆忙忙而过。我本来在一个国企里的书记就是这样的人,你跟他打招待,最多也仅仅一声“哼”就应付了过去。
二、在自己方面其实和领导打招待,有时分在潜意识里虽说有拉关系的嫌疑,但绝大多数是出于对领导的尊重或保持着一个为人礼节的行为准则。为人是不分对象回应状况到位不到位的。因为你自动打招待是展示你自己的一个较高的涵养品德魅力;而领导回不回应或回应得不得体是领导的涵养品德的天然体现。咱们没有必要去介意打过招待后的领导怎么回应,用他人的不妥(可能也是无意识的)行为来下降自己的涵养品德的水平,不值当的。
我本来在一个外资企业的企业文化的建设中,就发起领导与职工之间要保持着最起码的相互尊重。推重下级遇上到上级领导(不管是不是垂直领导)时,下级都应当自动和上级领导打招待(当然仅适用职工不多的企业)。早上,上班路上以及企业表里,“早上好”的问候声彼起此伏,一片祥和的现象。每一个公司职工心中充满了阳光,微笑都悬挂在脸上。新的一天从心情愉快又开始了。
总结综上所述,自动和领导打招待,领导用“哼”作为回应,下次碰头仍然要保持自动打招待这个良好习气。倘若那天领导“清醒”了,而你又没有自动打招待,会被领导误解你这个人素质有点低,由于一次的忽略,导致误解那会真是冤死到家。