在单位，你见面跟领导打招呼，领导只是哼一声，你会怎么办？

Question

如题所述

Answer 1

在一个单位，领导与下属抬头不见低头见，相互之间打个招呼是件正常的事情。会意的一个微笑，一声问候，是举手投足间进行的。下属主动与领导打招呼，无不包含了尊重的想法。如果自己一声＂您早＂，领导＂哼＂一声，也是出于彼此尊重的礼尚往来吧？而且也算得上简洁明快，传情达意的到位吧？至于多一个字，少一个字，＂哼＂或者用其他字词来回答自己才满意，那就太费心思了吧？用自己复杂的心情和要求，去揣摩度量别人的心理活动，只是自己的想法。如果别人换个角度考虑问题，自己的想法、＂两个字＂的问候，所包含的东西是否太复杂了？现实生活中，往往简单的问题复杂化，总是有原因的，用说者有心，听者无意，去衡量和思考这样的现象，是否更容易有答案呢？

跟领导打招呼时，他只是哼了一声，这事你不能往心里去，以后再见了领导还是要打招呼的。俗话说：“人在屋檐下，不得不低头”，害怕领导，不是害怕他这个人，是害怕他手中的权力，你的工资，前途，岗位等都在他手里攥着呢！你不惧怕他行吗？如果你和领导对着干或者蔑视领导，你试试！不是你工资不涨就是职务不提，如果遇到小肚鸡肠的领导，还会立马开除你。

在职场上，员工不但服从领导的安排，而且要尊重领导。抬手不打笑脸人，你和领导处的关系好了，很多好事就有你的份了。这不是拍不拍马屁的问题，而是情商问题。我场去年辞退了一对夫妻工，原因就是他们老和领导唱对台戏，有时候领导开会也开不成，他两个人在会上和领导争吵，对于安排的工作也不是不干，就是在干之前总是这事那事，最后，场长实在忍不下去了，想调他两个到别的场，别的场长都听说过他们的情况，谁也不要，没办法了，最后辞退了。

其实，和领导就是打个招呼的事，领导哼了一声也许有别的原因(也可能刚挨了上司的训)，不要计较太多，就当没这回事，今后该打招呼还是要打招呼的。

Answer 2

在一个单位，领导与下属抬头不见低头见，相互之间打个招呼是件正常的事情。会意的一个微笑，一声问候，是举手投足间进行的。下属主动与领导打招呼，无不包含了尊重的想法。如果自己一声＂您早＂，领导＂哼＂一声，也是出于彼此尊重的礼尚往来吧？而且也算得上简洁明快，传情达意的到位吧？至于多一个字，少一个字，＂哼＂或者用其他字词来回答自己才满意，那就太费心思了吧？用自己复杂的心情和要求，去揣摩度量别人的心理活动，只是自己的想法。如果别人换个角度考虑问题，自己的想法、＂两个字＂的问候，所包含的东西是否太复杂了？现实生活中，往往简单的问题复杂化，总是有原因的，用说者有心，听者无意，去衡量和思考这样的现象，是否更容易有答案呢？跟领导打招呼时，他只是哼了一声，这事你不能往心里去，以后再见了领导还是要打招呼的。俗话说：“人在屋檐下，不得不低头”，害怕领导，不是害怕他这个人，是害怕他手中的权力，你的工资，前途，岗位等都在他手里攥着呢！你不惧怕他行吗？如果你和领导对着干或者蔑视领导，你试试！不是你工资不涨就是职务不提，如果遇到小肚鸡肠的领导，还会立马开除你。在职场上，员工不但服从领导的安排，而且要尊重领导。抬手不打笑脸人，你和领导处的关系好了，很多好事就有你的份了。这不是拍不拍马屁的问题，而是情商问题。我场去年辞退了一对夫妻工，原因就是他们老和领导唱对台戏，有时候领导开会也开不成，他两个人在会上和领导争吵，对于安排的工作也不是不干，就是在干之前总是这事那事，最后，场长实在忍不下去了，想调他两个到别的场，别的场长都听说过他们的情况，谁也不要，没办法了，最后辞退了。其实，和领导就是打个招呼的事，领导哼了一声也许有别的原因(也可能刚挨了上司的训)，不要计较太多，就当没这回事，今后该打招呼还是要打招呼的。

Answer 3

会微笑走过领导的身边，当做什么事情又没有发生过，这样的事情很常见，只要和领导打了招呼就行。

Answer 4

然后你今天到达州，他只是哼了一声，他只是就表示对你跟他打招呼一个回力了。那你直接走过去就好了，或者有什么事情直接过去说。没有必要特别在意这些。

Answer 5

我会直接让开，然后让领导走了之后我再走，反正我已经仁至义尽了，而且我是特别尊重他的。