• 所有问题

    • n+1的1是上个月工资吗

    如题所述

    举报该问题
    推荐答案   2022-12-26
    亲,您好很高兴为您回答这个问题哦~

          ,新劳动法的N+1赔偿中这个1是上个月工资还是前12个月的平均工资(算上年终奖的):经济补偿金里面的N+1,N指的是劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。1是指用人单位按该劳动者上一个月的工资标准支付的。所以n+1里面的+1其实就是上个月的工资
    温馨提示：答案为网友推荐，仅供参考
    相似回答
    n+1的1是基本工资还是平均工资答：n+1的1是指某一月份的工资，有可能是基本工资，也有可能是平均工资。一般情况下，n+1的1是指以次月为界点，可以看成将某一月份的薪酬整合一下，卖核形成了念闹“1”字形来看待，指的是该月的工资总和。但是也不能完全确定，祥雀有的公司也会定义n+1的1指的是该月的平均工资，比如一些有记份...
    请问赔偿里面的N+1,1是指N平均里的1,还是指下一个月的基本工资?答：总的来说，"N+1"中的"1"是上个月的实际工资，而"N"是过去12个月工资的平均值，这是在解除或终止劳动合同时计算经济补偿金的重要依据。
    麻烦问下,新劳动法的N+1赔偿中这个1是上个月工资?还是前12个月的平 ...答：综上所述，N+1赔偿中的“1”指的是代通知金，其计算基数为员工前一个月的工资标准，而不是上个月工资或前12个月的平均工资。这一规定旨在平衡用人单位与劳动者之间的权益，确保在劳动合同解除或终止时劳动者能够得到公平的经济补偿。
    n加1是什么意思答：n+1的意思是N指补偿金月数工资，1指一个月代通金。适用N+1的前提是用人单位在符合劳动合同法第40条的规定情况下解除合同，N指补偿金月数工资，1指一个月代通金。虽然都是月工资，两者内涵不同。N的月工资是解除合同前过去12个月平均工资，1的月工资是解除合同前上个月月工资。基本都是夸年度...
    n加1等于几?答：n+1赔偿算法如下：N+1赔偿是指按照劳动者的工龄计算，再额外加上一个月工资的补偿标准。这里N是代表劳动者的工龄，即员工每满一年工龄给一个月工资的意思；这里的1代表额外再给一个工资。比如，劳动者五年零三个月工龄，N就代表五个半月工资；1代表额外加一个月工资，即六个半月工资赔偿标准。一般...
    n+1是几个月的工资答：n+1基本上是2个月的工资。n+1补偿标准月工资，在劳动合同法里面指的是平均工资，n+1赔偿的基本工资应该是两个月的工资。一般n按照应该发的工资来计算，1按照离职前上个月的工资来计算。用人单位会依照《劳动合同法》第四十条的规定，选择向劳动者多支付一个月工资解除劳动合同的，按照上一个月的...
    麻烦问下,新劳动法的N+1赔偿中这个1是上个月工资?还是前12个月的平 ...答：上个月工资，而+1并非经济补偿，是代通知金。代通知金的计算基数是员工前一个月的工资标准，而非经济补偿所使用的员工离职前12个月的平均工资，且代通知金不受社平工资三倍封顶原则的限制。法律分析根据相关法律规定：用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商...
    大家正在搜
    n加1的1是实发工资N加1中的1按什么工资算n+1中的1是基本工资还是平均工资➕1是基本薪还是均薪自己主动辞职有n加1吗n加1赔偿的1怎么算辞退赔偿2n+1和n+1主动离职怎么拿n加1n加一的1是怎么计算的