第1个回答 2022-08-28
法律分析：根据《劳动合同法》的相关规定，公司只支付工资的一半是不公平的，即使你在试用期，你也不能低于同一职位最低工资的80%或合同约定工资的80%，也不能低于当地最低工资标准。法律依据：《工资支付暂行规定》第九条：劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位必须在劳动合同解除或终止时向劳动者支付固定数额的工资。
第2个回答 2022-08-25
辞职之后是不可以只发一半的工资的，这种做法是违法的，你可以到当地的
劳动仲裁部门直接去申请仲裁
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第3个回答 2022-08-28
法律分析：依据劳动合同法的相关规定，公司只给一半的工资是不合理的，就算你是在试用期内也不能少于同岗位工资的最低档位的80%或合同约定工资的80%且不少于当地最低工资标准。 法律依据：《工资支付暂行规定》 第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
第4个回答 2022-08-26
依据劳动合同法的相关规定，公司只给一半的工资是不合理的，就算你是在试用期内也不能少于同岗位工资的最低档位的80%或合同约定工资的80%且不少于当地最低工资标准。