职场中，什么样的人最容易得到同事们的好感？

Question

如题所述

Answer 1

应届毕业生想知道的一个问题是，职场上什么样的新人最受欢迎。这个问题说起来很简单，说起来很难，因为不同群体的性格所表现出来的现象是不一样的，诚实是新人进入职场最重要的品质。诚信的品质比实际技术更重要，在学校学到的专业知识是不完整的，在一定程度上缺乏实用性。一般都要经过企业实际操作，才能真正熟悉专业技术。

人诚实守信，那么未来的路基本不会出错。职场新人有点滑头和聪明，如何正确引导他们可能会偏离轨道。我们在给毕业生做就业指导的时候，最提倡的两个字就是诚信。要知道，实现这两个字有时候并不容易，我们可能会面临诱惑和考验。进入职场就要坚持这两个字。勤快不实用，口才很好，但遇到麻烦事就躲回去，能写五十个字，绝不写五十一个。

作为职场新人，勤奋没有错最忌讳的就是懒惰。谦虚作为一个新手，在一个新的环境中，无论你多么有能力，多么有野心，也要遵循学习的态度。多劳少言是个好办法。永远不要自己做决定。初生牛犊不怕虎，职场新人迫不及待地把自己的创新想法说出来，希望得到大家的认可。事实上，当人们能做大事而不是说大话时，表现才是最好的竞争武器。

沟通一般单位都希望职场的新员工会比较开朗，不会太死气沉沉。能够更快地融入团队，而不是被动地等待被别人接受。善于沟通交流的新人刚进入新环境，能主动和善地接近身边的同事，该说话的时候说话，该表示关心的时候真诚地关心他人。看到这样一个态度积极的新人，他身边的其他同事也会乐于接受这种好意，并给予相应的反馈。

Answer 2

在职场中比较愿意帮助其他同事的人更容易得到同事们的好感，因为很多人都需要在自己困难的时候，他的同事们伸出援手，而感情都是相互的，既然他帮助了别人，那么，同事们也会对他有好感

Answer 3

在职场中最容易得到同事好感的人，当然是能够发现同事的优点，并且很善于和同事相处的人，这样的人是很容易与别人相处的

Answer 4

职场中那些乐于助人的人，不会背地里使坏的人而且全心全意为，公司或者为，集体着想的人这样的人都会容易得到同事们的好感。

Answer 5

首先肯定是有价值的。
其次呢，是会提供情绪价值的。
另外呢，是有利用价值的。
总之呢，主要是价值。