在职场中，个人能力比较强，和同事之间相处很好的人，容易得到领导的赏识。现在的职场需要多方面才华能力的人，你越有才，越容易得到领导的赏识，你性格越好，越容易得到领导的赏识。
单位里有一个长相很一般，个头也很一般的人，这个其貌不扬的人有一天突然解开了单位里面的一个难题，领导对他刮目相看。之后他又在几次单位遇见难题的时候，他又表现出他自己的个人能力，领导对他非常赏识。觉得这是我们单位里的一个大宝贝呀，为什么之前没有发现他呢？领导心里面甚至有一点懊悔，但是这时候发现也不晚呀，领导给了他很多机会，对他也格外赏识，后来有一次提升的机会，领导就给了他。他的努力和成功正是应了那句话，是金子总有发光的一天，我们每个人都应该修炼自己的个人能力。
现在这个社会不是靠你一个人默默无闻就可以了，你也需要和别人搞好关系，你的人际关系搞好了，大家都会想着你，你的口碑也就会得到了提升。领导很赏识你，领导觉得你这个人不仅个人能力很强，而且你能够团结同事，同事对你印象都很好，愿意向你积极的靠拢。在这个社会中就是如此，那些有能力的人就得到了别人的尊重，那些没有能力的人，就会渐渐的被社会所淘汰，所以一个人在单位里能够风生水起，这也是她的本事，和自己多年努力的结果是分不开。到什么时候都不要把自己弄成一个不合群的人，和每一个人都关系处得很好，自然就会得到机会。
领导赏识的是人才，领导赏识的是性格好的人，领导赏识的是你的聚合性。职业是我们的生存之道，你想要保住这份职业，你就要学会修炼自己，你自己有能力吗？你自己有才华吗？你自己的性格好吗？你会得到领导的赏识吗？
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第1个回答 2021-01-13
做事效率非常高，懂得去迎合领导。平时工作的时候必努力，在必要的时候懂得迎难而上。永远维护公司的尊严，树立老板的形象。
第2个回答 2021-01-12
在工作中勤劳肯干的人，不一定会得到领导的赏识，但是有一部分溜须拍马的人可能会比较容易得到领导的赏识，最重要的是你做的东西要让老板知道
第3个回答 2021-01-12
1、业绩做得好的人。如果员工每月业绩总是达标，或者超过目标，领导肯定会很赏识该员工；2、勤奋、努力的员工。如果工作积极，努力，一定会得到领导的赏识；3、能准时完成任务的员工。有些员工为人低调、踏实，虽然工作没有做到最出色，但他们总能准时完成，这样的员工更容易得到领导赏识。
第4个回答 2021-01-12
我觉得是那些有能力并且很听话的人最受赏识，如果我是领导，我也喜欢这种既能办事，又乖乖听话的下属
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