职场中什么样的人最受同事喜欢？

Question

如题所述

Answer 1

1、能得到领导赏识，同事喜欢的人，都是注重形象的人！
职场中一个人的工作能力是关键，但在这个越来越眼球化的社会，一个人尤其是职场人士的形象将可能左右其职业生涯发展前景，同时也需要注重自身形象的设计，特别是在求职、工作、会议、商务谈判等重要活动场合，形象好坏将决定你的成败。不要试力以“路遥识马力”的心态去掩盖自己不注重形象的懒惰，因为没有人有义务，必须透过连你自己都毫不在意的邋遢外表，去发现你优秀的内在
2、能得到领导赏识，同事喜欢的人，都是做事干净利落的人
职场中，做事干净利落是最容易塑造提高个人职场魅力的方法。一个做事干净利落的人，必定是果断，自律，反应敏捷的人，总有一种给人很权威的感觉。如今职场中越来越提倡合作共赢，但在团队协作过程中，不少员工发出了无奈的感叹：不怕狼一样的对手，就怕猪一样的队友。一个连自己本职工作都处理不好，优柔寡断到处给别人找麻烦，拖团队后脚的员工，势必是不会得到领导赏识，同事喜欢的。
3、能得到领导赏识，同事喜欢的人，都是会说话很有力度的人。

职场中，员工的沟通能力也是非常重要的，一个人说话缺少力度， 意思表达含糊不清，言不达意，总是让人不明白他的意图，这样的人给人的感觉是很累的。

能得到领导赏识，同事喜欢的人他们在说话时，都有自己的见解和风格，说出来的话，就像是磨刀石一样，它是很有力度的，能够一下子就点到问题的点子上

常言道：牵牛要牵鼻子，只要抓住了主要矛盾和要害，牵住了牛鼻子，问题就能迎刃而解，哪怕是一个三四岁的小孩子，也能牵动一头一公牛，相反，如果牵了牛尾巴，就是十个大人也难于牵动它。说话是这样，做工作也是这样，懂得抓重点，抓关键

Answer 2

职场中什么样的人最受同事喜欢？
1. 擅长收纳的人

对于现在的很多职场人士来说，把工作做好可能对他们来说难度不大，但是整理收纳工作确实令他们非常头疼，且不说公司里大大小小文件的归纳处理，就连简简单单的办公桌他们可能都收拾不好。

这其实是一种能力的欠缺，做事没有条理是很大的问题，所以那些能够把工作做好的人，还是非常令人羡慕的。与他们多相处，我们能够学习到不少。

其实这也是在锻炼自己的能力，让自己的节奏变得更加有条理，是有利于工作和个人进步的。

2. 保持笑容的人

在工作中能够时刻保持笑容的人是比较难得的，因为各种各样的问题和麻烦会让大家焦头烂额，很容易情绪崩溃，所以很多人的常态是丧着脸，或者皱着眉头。

如果一个人能够时刻保持笑容，那么，要么他心态能够调节的非常好，这种情绪自控的能力值得大家学习；要么这个人的工作能力非常强，他能够从容的应对一切问题，想到解决的方案，绝不会让自己苦恼，然后让这种苦恼的情绪影响到他人。

无论出于什么原因，能够时刻保持笑容的人都是积极向上的，都令人愿意亲近。

3. 沟通顺畅的人

沟通是一件不容易做的事情，如果沟通不畅的话，会十分浪费时间和精力，甚至对精神上都会有一些折磨。

所以不论是我们的领导还是同事，都特别害怕碰上理解能力不强的人或者钻牛角尖的人，与他们沟通真的非常伤神。

相反，如果一个人特别能够体恤他人，理解能力非常强，和他沟通，完全不费力气，那么谁会不喜欢和他合作呢？

一个沟通能力强的人，在和客户打交道的时候也是十分讨巧的，他们能够准确地了解对方表达的意思，同时也能够得体地表达自己的想法，这能够促进双方合作的快速达成。

Answer 3

在职场上推卸责任真是见怪不怪，这种事情相信大家都遇到过不少次，因此还是得多留个心眼。

以前，我们公司有一位同事，老板很喜欢他，因为小伙子很聪明，业务也很不错，也是老板意欲储备的管理人选。

有一次，老板路过厕所，听到一个男的在厕所里对另一个同事说：“你不要告诉别人是我干的，如果老板知道是我干的，他一定不会让我当主管。如果你不告诉别人，我将来当主管，一定会帮到你。”



俗话说：“江山易改，本性难移”，如果是技术不行，还可以弥补，但如果人的品质有问题，就很难改变。据说物以类聚，人以群分。从某种角度来说，领导是团队的方向标志。

假如领导是个偷鸡摸狗的人，那么他所带领的员工就是偷鸡摸狗的人，如果领导者是个业务能力强、道德高尚的人，那么他所带领的员工也是如此。

工作时，虽然说大家是为了赚钱聚在一起，听起来好像很实用，但毕竟是伙伴关系，无论何时同在一家公司，都需要共患难，共进退。

所以要在职场上走得长久，要想得到别人的支持，那就必须有一颗善良的心，只有有义气善良的人，才会有人愿意与他合作，共同应对。



Answer 4

有绝对的专业能力
职场是一个讲究能力的组织，由分工不同的一群人聚在一起，围绕一个共同目标奋斗。如果你在自己的岗位上专业能力不过关，给人不靠谱的感觉，你不会受欢迎。

有乐于助人的行为
职场里，能够主动去帮助身边人做事的人，会非常受欢迎，但是前提是你的本职工作完成之外的时间里，一定要知道自己最主要的事情是什么，不能盲目的去做别人的工作。顺手帮同事带杯咖啡，顺路捎同事一段路。

有主动思考的能力
任何公司都会有发展的问题，任何岗位都会有业务上的问题，当出现问题的时候，是被动的接受结果，还是能够主动思考去解决问题，让问题防患于未然，这样的能力能够让你在公司受到更多的任何和欢迎。

谦虚乐观的性格
中国人讲究为人低调，做人做事一定要保持这样的心态。高调做事，低调做人，做一个乐观开朗的同事，带给身边的人鼓励和微笑，可能你的一句：今天你穿的真好看，都能让她开心一整天。

Answer 5

第一，心态好的人。在很多时候，心态对于一个人的成功至关重要，因为说实话，在市场中大部分的工作，大部分人其实都是可以完成的，只要你付出足够的努力和时间。

但是很多时候，当我们付出时间和精力之后，并不见得立马就能够看得到成效。

如果因为这样就沮丧放弃了，那么其实是很难成功的，旁边的人也会受到不好的影响，相反，若是一个人能够积极面对一切情况，总是充满干劲地去工作，给身边的人传递正能量，那么，他就会赢得别人的喜欢。

因为人都是或多或少有一颗上进的心，当你能够把这份上进表现出来，并且积极影响他人的时候，大家会不自觉地被你吸引的。

2. 做事专注的人

专注的人其实更能够取得好的成绩，因为他们能够在一件事情上钻研透彻，现在很多人就是缺乏耐心，无法把工作做扎实做透，所以效果总是不尽人意。

而专注的人不一样，他们能够把所有的精力投入到某一项研究当中，这势必会比其他人专业更多，一个人对工作的专业程度就决定着他人对他的喜欢程度，更加决定了领导对他的信任程度。

3. 仗义善良的人

在职场中，虽然说大家是为了挣钱聚在一起，听起来似乎很功利，但毕竟都是伙伴关系，在任何时候同在一家公司都需要共患难、共进退的。

因此想要在职场中长久走下去，想要获得别人的支持，那就必须要怀有一颗善良的心。只有仗义善良的人才会让人愿意与他合作，共同应对。

心态积极的人、做事专注的人、仗义善良的人，这三类人领导们会很信任，同事们也非常喜欢，在公司里的人缘总是更好的。