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新员工离职证明上盖的公章造假,我司该如何处理?
我是hr,我司一个试用期员工提交的离职证明上的公章是假的,她是找人刻了一个假的前东家公章来盖的。被我们发现之后她也承认了这一点。
您觉得该怎么处理这个问题?
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其他回答
第1个回答 2023-10-18
一般予以处罚并除名辞退。
追问
您说的处罚是指什么处罚呀?
相似回答
新员工离职证明上盖的公章造假,我司该如何处理?
答:
一般予以处罚并除名辞退。
离职证明上盖
假章被查出的后果!急!
答:
根据相关法律法规规定,伪造,变造,买卖,毁坏公章,
情节轻的处以五日以下拘留,可以处罚五百以下罚款,情节严重的处十日以上十五日以下的拘留
,可以并处一千元以下的罚款,造成严重后果的,将受到三至十年的有期徒刑,期限视情况而定。法律分析为了防止某些不法之徒私下加盖公章,欺骗和破坏公安管理活动,...
员工
提供虚假
离职证明
被录用,公司发现后
如何处理
答:
后来和当地的劳动局仲裁室联系,说是可以不用仲裁认定合同无效,公司可以和员工直接解决
。公司自行解决的话,也要证明离职证明是伪造的或是公章是投机取巧取得的,才能以“欺诈”为由认定合同无效,让此人离开的心服口服。问题是:1.除了证明离职证明系伪造的书面材料还有必要准备其他书面材料吗?3.有没有...
员工
提供虚假
离职证明
被录用,公司发现后
如何处理?
答:
离职证明
证实虚假可以采取以下措施:(1)以严重违纪为由解除劳动合同。此
员工的
行为属于提供虚假入职材料,你可以看看你们公司员工手册,是否有对此种行为的明确
处理,
是否在规章制度上有相应的约束,是否属于严重违纪可解除的情形。(2)以员工欺诈,导致劳动合同无效为由,终结用工关系(注意,此处是“终结...
离职证明造假
的后果
答:
离职证明
造假
的后果 首先是关于“假章”的问题 劝题主尽快销毁或作废
处理,
因为私自刻制、伪造
公章
属于违法行为,已触犯 刑法 。 其次是这件事对未来的影响 作为人资从业者,对于工作经历造假的求职者,一般都是比较抵触的,能够理解大家在求职过程中遇到的种种障碍和不公的待遇,但是这都不足以成为...
离职证明公章造假
会被发现吗?
答:
法律分析:
离职证明作假
会被查出来。法律依据:《中华人民共和国刑法》第二百八十条伪造、变造、买卖或者盗窃、抢夺、毁灭国家机关的公文、证件、
印章的,
处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利;情节严重的,处三年以上十年以下有期徒刑。伪造公司、企业、事业单位、人民团体
的印章
的,处三年以下有...
伪造
离职证明
违法吗
答:
证明按照正常手续办理离职。证明是自由人,可以申请失业金或应聘新的职位。可以凭此转你的人事关系、社保、公积金等。
离职证明
可以盖人力资源部章,也可以
盖公章
。离职证明不能盖财务章,也不能盖合同章。公司
的公章
:是公司的全称。公司的财务章:公司全称加上财务专用章几个字。公司的人力资源章:公司...
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