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本人普通工人,向厂里辞职,上边领导不给签字,我不想干了如果自离,厂里扣一个月工资可,和不合理,
本人普通工人,向厂里辞职,上边领导不给签字,我不想干了如果自离,厂里扣一个月工资可,和不合理,可不可以找劳动局
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推荐答案 2016-10-26
可以,可以以员工手册做为依据,建议在公司内部处理,上边领导不同意就找人事经理。在不行就去劳动仲裁,因为劳动仲裁你懂的也挺麻烦的,
温馨提示:答案为网友推荐,仅供参考
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其他回答
第1个回答 2016-10-26
我男朋友就遇到过这种情况,自离的话这个月工资是没有的,你还是等到下个月发了这个月工资的时候再走吧 现在的公司都是这么规定的 而且现在打官司 公司没点关系你以为他能发展的这么大 现在政府单位什么劳动局也是不靠谱的本回答被提问者采纳
第2个回答 2016-10-26
没有签劳动合同么?如果入职一个月内没签劳动合同,可以向当地申请仲裁的,,,,还有补偿
第3个回答 2016-10-26
签合同没有 扣一个月工资肯定不合理
第4个回答 2016-10-26
没事的 如果领导不允许 你有权利直接走的
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我
辞职不
做了
领导不
准让
我自离
还要扣除我所有
工资
我该怎么办
答:
你首先需要合法离职,即:《劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。如果你依据以上离职
,领导不
同意,请保留好相关证据,如离职申请表、离职申请的邮件等等
,如果
单位扣发你
工资,
你可以到单位所在地...
我在私人
厂里面
上班.
我不想干了
但是他压了
一个月工资
我应该怎么办?
答:
劳动者在私人
厂里面
上班.劳动者
不想干了,
用人单位压了
一个月工资,
劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。劳动者和用人单位存在劳动纠纷,劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁,维护合法权益。劳动者辞不辞职取决于劳动者
本人
...
我现在
不想干了,
老板拖欠
我一个月工资
但是不批我
辞职
怎么办
答:
劳动者辞职不需要用人单位同意和批准的,劳动者
辞职,
只需要提前
一个月
以书面的形式通知用人单位,辞职到期以后,就可以要求用人单位结清劳动者所有工资以及为其办理离职手续,用人单位克扣或者无故拖欠其工资的,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉或者申请劳动仲裁。一、如果是给用人单位工作,有两个途径...
我在
一个工厂里
上班
一个月,辞职不
批,然后
自离,
扣除了800多块钱这样合理...
答:
按照法律,试用期提前三天书面 形式提出离职申请,过了试用期 提前
一个月
书面形式提出辞职就 行。用人单位不批准也可以辞职。单位也没权力克扣员工以前工资。———如果用人单位违法劳动合同,可以打劳动局电话12333举报 或者申请劳动仲裁要求赔偿。———《劳动合同法》第三十七条 劳动者提前通知解除劳动合同...
...月的班现在
不想干了,
可是老板要扣除
我一个月工资
这样合法吗?没签合...
答:
而且因为老板超过一个月没有与你签订劳动合同,你可以随时解除劳动合同,不用提前三十天通知。所以你可以要求老板发放扣除的
一个月工资,
并要求支付一个月工资的双倍工资补偿和半个月的工资补偿。可以先与老板协商,不能解决的话可向劳动监察大队举报,或向劳动仲裁委员会申请仲裁,仲裁是免费的。
申请离职,单位不批
,如果
直接离开就
不给
当月
工资,
怎么办
答:
申请离职,单位不批
,如果
直接离开就不给当月
工资,
怎么办 1、劳动者正常辞职分两种方式:一是,依据第三十七条的规定提出解除劳动合同,也就是提前30天通知用人单位,不用单位批准。但用人单位不承担经济补偿;二是,依据第三十八条的规定提出解除劳动合同,不用提前30天,也不用批准,可以立马走人。而...
请问我在厂里干活
,我不想干了,厂里不
让走,我直接走了,厂里有权
扣我
工 ...
答:
像这种情况的话
,厂里面
是不可能还会给你发一分钱的工资的,因为是你自己自动走人的,也没有跟厂里面的领导打一声招呼,一般厂里面的规定就是,三天不来上班的话,就算自动离职,没有一分钱的工资的。
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