第1个回答 推荐于2020-12-07
这样跟你说吧。
1、你进公司的时候,满一个月的时候有没有签定(劳动合同法)如果没有,你随时可以叫他给你计算工资。
2、如果你和公司已签(劳动合同法)情况下,哪你提前30天以书面形式通知用人单位,可以解除(劳动合同)
3、如果公司不同意,你可以去当地部门(劳动局)投诉。如实将情况反映给他们。
他们会致电给你们公司,或叫他们来一起协商。
4、如果你因怕麻烦,因不好意思,因好面子,哪这事还真不好办。
第2个回答 2013-07-12
最简单的办法是直接去当地劳动局投诉他,如果劳动局不管,那就去报纸上报道他们公司。
第3个回答 2013-07-12
你是男的还是女的?如果是男的就杀了他子女作为教训,如果是女的就给公司投毒,我已经说的很简单了,具体实施可以自己查下。
第4个回答 2013-07-12
遇到这种问题,用嘴说是不管用的。你可以找律师,律师是一定会帮你解决的。
PS:一定要找个好点的律师。