想要得到领导的赏识，有哪些方面是需要特别注意的？

Question

如题所述

Answer 1

我的回答是：要从有礼貌、对交代工作有回报、工作技能要好三个方面需要特别注意。

    要想得到领导的赏识，首先做到要有礼貌。明礼是一个人综合素质的体现。有的人见了领导不是扭头就是低头，害怕见到领导。其实，领导没有那么不可接近。相反，很多领导平易近人，说话非常客气。我们见了领导要主动打招呼，问一声“您好”，意思是嘴要甜，嘴不甜的人到哪里领导一般也不喜欢。其实，有礼貌体现在方方面面，如主动给领导办公室清理办公室垃圾，主动给领导开车门，等等。礼貌给领导往往留下好的第一印象。

    要想得到领导的赏识，要做到对领导交代的工作及时回报。这里说的回报不是汇报。意思是对领导安排的工作，我们要及时向领导反馈办理的结果。不要小看这个细节，这里面体现了多层含义：其一，说明你有责任心。对领导安排的工作，自己尽心尽力去办理，不管遇到多大的困难，要勇于克服。对交代的工作有结果；其二，说明办事效率高。领导安排后，自己立即去做，做好了立即向领导汇报办理结果，免得叫领导挂念。所以说，我们要养成回报的习惯，叫领导放心，这样，久而久之，领导习惯把工作安排给你，对你考验多了，关键时候提拔重用就很自然了。

    要想得到领导的赏识，要有过硬的工作技能。把工作做好是我们每个人在单位立足的根本。在单位里，肯定有工作好的，有工作差的。作为领导，肯定喜欢工作好的，否则，领导就是自己给自己添累。比如，秘书起草讲话稿，文字水平假如不高，语句不通顺，主题不鲜明，领导还要费时间修改。假如文字水平高，起草的讲话稿领导一眼看中，领导不就省心了。这只是举了一个例子。所以，我们要苦练基本功，掌握岗位技能，不耽误事，把工作做得漂漂亮亮，这样的员工领导肯定欣赏。

    我从以上三个方面做了回答，网友赞成吗？

Answer 2

心态在职场工作中很重要。也许你现在是一名员工，但在不久的将来，你可能会成为一名优秀的领导者。但是，在这个过程中，你可能会经历很多磨难。遇到这些困难，一定要摆正心态。不要因为领导没给你这个机会或者被小人算计而辞职走人。这样想是很不对的。所以，端正自己的心态很重要，在工作中要不断的端正自己的心态，让自己的发展和提升成为一件很自然的事情。

Answer 3

一是工作方面必须踏踏实实、勤勤恳恳，不要做唯唯诺诺地做一些拍马屁工作；二是必须不断提升自身的工作能力，尤其是在关键时刻懂得为领导解忧排难。

Answer 4

首先一定要有过强的能力，有扎实的专业知识，能够担当起一定的责任，另外就要在为人处事方面多下功夫，才能让领导看到你的魅力，提拔你。